1. Školský systém v Slovenskej republikeŠkolský systém v Slovenskej republike tvoria tri základné stupne škôl: primárny, sekundárny a terciárny. Štruktúru výchovno-vzdelávacej sústavy určujú zákony a podrobnosti fungovania jej jednotlivých súčastí upravujú vyhlášky Ministerstva školstva Slovenskej republiky. Školská sústava predstavuje súbor všetkých školských inštitúcií, ich fungovanie a prostriedky (vrátane legislatívnych), ktoré v krajine zaisťujú vzdelávanie. Sústavu inštitúcií formálneho a ...

Cieľom je predovšetkým analyzovať postoj zákazníka ku značke Baťa. Z dôvodu vysokej šírky sortimentu v predajniach Baťa som sa zamerala skôr na dámsku obuv. História spoločnosti Výroba obuvi značky Baťa ma veľmi hlbokú tradíciu, ktorá siaha až do roku 1984, kedy súrodenci Tomáš, Anna a Antonin Baťovi zakladajú obuvnícku živnosť. Po neúspešných začiatkoch prevzal Tomáš Baťa vedenie dielne a stal sa jediným majiteľom. . Už v roku 1987 vzniká prevratná novinka obuvi a to výroba topánok pod názvom ...

Pre problematiku seminárnej práce: Manažér - jeho postavenie, funkcie a roly som sa rozhodla pretože manažment tvorí dve základné úlohy - riadi a vychováva. Obidve úlohy majú spoločné to, že sú bezprostredne spojené s ľuďmi. Manažér je hlavný článok organizácie a preto oboznámenie sa s jeho funkciami a rolami ma zaujalo. Zamerala som sa na vysvetlenie základných pojmov týkajúcich sa manažérov ako je napr. čo je náplňou práce manažéra, aké plní funkcie a roly. Keďže názory na to koho považovať za...

Riadenie ľudských zdrojov je jedna zo základných činností podniku, ktorá prispieva k celoorganizačným cieľom. Ide o zaujímavú oblasť, ktorej predmetom sú práve zamestnanci – ľudské zdroje, ktorí sú nenahraditeľné pre úspech ktorejkoľvek organizácie. Z toho vyplýva že starostlivosť o nich by mala byť jedným z dôležitých zámerov organizácií. Podľa môjho názoru riadenie ľudí je veľmi citlivá a namáhavá práca, avšak ak je vykonávaná kvalifikovane, precízne a správne môže rozvoju podniku značne pr...