Personálny manažment predstavuje ucelený systém rozvoja personálu, systém formovania pracovných vzťahov v reprodukčnom procese a systém vytvárania optimálnych podmienok pre efektívne pôsobenie personálu v pracovnom procese s využitím účinných metód vedenia ľudí pri plnení strategických zámerov a cieľov podniku. Personálne zabezpečenie pozostáva zo stanovenia potreby zamestnancov, ich získavania, výberu a formovania pracovných schopností a rozvoja zamestnancov. Hodnotenie pracovného výkonu umož...

Úvod Ruka v ruke s dekolonizáciou sa postupne vyčlenila skupina štátov, ktoré sa začali označovať spoločným názvom „krajiny tretieho sveta“. Ide o heterogénny mix rozličných štátov – veľkých a malých, na suroviny bohatých alebo chudobných, etnicky viacfarebných a kultúrne rozdielnych, socio – ekonomicky odlišne štruktúrovaných, nerovnomerne rozvinutých, s rozdielnou vnútornou a vonkajšou politickou orientáciou. Pritom si však stále zachovávajú podstatné kvalitatívne znaky vymedzujúce ich prís...