Cieľom záverečnej práce bolo analyzovať vzdelávací program v podniku Tesla Stropkov, a.s. a zároveň inovovať resp. navrhnúť nový vzdelávací program. Práca je členená do troch základných častí. Teoretická, analytická a návrhová. Obsahuje 4 grafy a dve prílohy. V prvej sú definované pojmy ako Riadenie ľudských zdrojov(RĽZ), vzdelávanie, či rozvoj zamestnancov. Taktiež je v nej podrobne opísaná schéma celého vzdelávacieho procesu, od identifikácie potrieb vzdelávania po jeho hodnotenie. V druhej, a...

V januári 1960 sa na rozlohe viac ako 800 ha začala výstavba, ktorá zmenila nielen charakter Košíc a okolia, ale aj celého Slovenska. V roku 1965 bola zapálená prvá vysoká pec, spustená výroba v teplej valcovni i v koksovni. V nasledujúcom roku sa v kyslíkových konvertoroch začína taviť oceľ a postupne sú uvedené do činnosti ďalšie prevádzky pre uzavretý metalurgický cyklus. V priebehu štyroch desaťročí vyrástol v Košiciach hutnícky podnik, ktorý svojimi výrobkami dokázal získať trhy a postaveni...

Je to analýza spoločnosti WD ktora sa opiera o porovnavanie indexov ako SaP500 a down jones za odvetvie a za podnik WD,...