Práca je rozdelená na dve časti- teoretickú a praktickú. V teoretickej časti vysvetlím a objasním základnú terminológiu, opíšem základné teórie motivácie a uvediem nástroje pomocou ktorých konkrétne manažéri motivujú zamestnancov. V praktickej časti som na základe dotazníka zisťovala situáciu na Slovensku. Mojím cieľom bolo zistiť, zmapovať a zhodnotiť situáciu v konkrétnych podnikoch. Ako vnímajú motiváciu, či a ako často motivujú, aké nástroje využívajú a prečo motivujú. Zároveň som chcela z...