Personálne plánovanie Personálne plánovanie zabezpečuje komplexný a vyvážený prístup k ľudským zdrojom. Hlavnou úlohou je stanovenie potrebného počtu a štruktúry pracovníkov. Stanovenie potreby pracovníkov vychádza zo strategických cieľov podniku. Personálne plánovanie má na starosti personálny útvar, ktorý sleduje fluktuáciu pracovníkov. Útvar pravidelne sleduje dobu ukončenia pracovných zmlúv na dobu určitú, sleduje odchody pracovníkov na dôchodok ako aj štatisticky predvída odchody pracovníčo...