Strategické spojenectvá
Semestrálna práca14 s. / 2. roč. / doc
1. Strategické spojenectvoStrategické spojenectvo (strategic alliance) je jedným z najvyužívanejších nástrojov v manažmente veľkých aj malých podnikov. Po tom, čo sa podniky usilovali systematicky odbúrať všetky činnosti znižujúce výkonnosť podniku, dúfali, že bude ľahké pomenovať zdroje reprodukcie a rastu vo vnútri firmy. Zistili však, že je potrebné ich hľadať najmä v externom prostredí. Siahli preto po nástrojoch, ktoré poznala už klasická ekonomická teória - po alianciách a fúziách. Postupn...
|
|
0,1 |
13x |
|
Pohyb obyvateľstva v Trenčianskom kraji
Seminárna práca20 s. / 3. roč. / doc
Pohyb obyvateľstva v Trenčianskom kraji (2001-2009). Štatistika pohybu obyvateľstva je jednou zo základných oblastí demografickej štatistiky. Zaoberá sa neustálymi zmenami, ktorým obyvateľstvo podlieha. Termínom obyvateľstvo sa spravidla rozumie súbor osôb žijúcich na istom území (štát, kraj, okres, obec, mesto). Údaje o pohybe obyvateľstva sa získavajú spracovaním štatistických hlásení o jednotlivých demografických udalostiach obyvateľstva (uzavreté manželstvá, rozvody, narodení a zomretí) tvor...
|
|
0,4 |
2x |
|
Firemná identita a kultúra (Corporate Identity, Corporate Culture)
Seminárna práca15 s. / - roč. / doc
Pojem Corporate Identity (CI)Presne vymedziť pojem Corporate Identity je veľmi zložité. Už samotný preklad tohto angloamerického výrazu sa v domácej odbornej literatúre značne líši. Často sa stretávame s výrazmi ako: podniková identita, identita firmy, profil firmy, vzhľad firmy, osobnosť firmy...Každá firma má svoju identitu, ktorá predstavuje spoločného ducha, ciele a hodnoty a prezentuje vedomie individuality, ktorá môže pomôcť diferencovať firmu v rámci jej konkurenčného prostredia.Niektorí ...
|
|
0,1 |
10x |
|
Európske a globálne súvislosti v personálnom manažmente
Seminárna práca6 s. / 3. roč. / doc
Európske a globálne súvislosti v personálnom manažmenteDobre fungujúci, pružný trh práce je jedným z dôležitých predpokladov prosperity spoločnosti. Európska únia uplatňuje zjednocujúci vplyv v oblasti trhu práce napriek tomu, že medzi členskými krajinami budú vždy existovať rozdiely v kultúre a právnych systémoch. 21. storočie prichádza s novým fenoménom, procesom globalizácie, ktorý sa paralelne dynamicky rozvíja v súlade s informačnými technológiami, dopravnými a výpočtovými systémami a samoz...
|
|
0,1 |
11x |
|
Analýza konkurencie spoločnosti OMV Group
Seminárna práca22 s. / 4. roč. / doc
Objektom skúmania v seminárnej práci je rakúska energetická spoločnosť OMV Group, ktorá pôsobí v oblastiach prieskumu a ťažby, plynárenstva a energetiky, v oblasti rafinácie a predaja. Cieľom seminárnej práce je na základe vízií týkajúcich sa spoločnosti OMV Group v Rakúsku, analýzy konkurencie pomocou údajov podľa Forbes a jej následným spracovaním bodovacou metódou navrhnúť opatrenia, ktoré by mohli pomôcť spoločnosti rásť a stať sa ešte silnejším konkurentom pre elitné spoločnosti v odvetví.
|
|
0,4 |
9x |
|
Záujmy, záľuby, ašpirácie ich vplyv na osobnostný rozvoj
Seminárna práca9 s. / - roč. / doc
Nevyhnutnou súčasťou osobnostného rozvoja je túžba rásť u každého, kto chce byť tvorcom svojho života a chce sa naučiť porozumieť nie len sebe samému ale aj druhým. Takýto človek zároveň vytvára predpoklady pre nájdenie spokojnosti vo vlastnom vnútri. Prostredníctvom záujmov, záľub a ašpirácií sa rozvíja jeho osobnosť. Keď si netvoríme život sami, tvoria Vám ho iní.
|
|
0,1 |
7x |
|
