Porovnanie programu hospodárskeho a sociálneho rozvoja Trnavského samosprávneho kraja a mesta Trnava
Semestrálna práca32 s. / 3. roč. / doc
Pre svoju prácu sme si vybrali región Trnavského samosprávneho kraja a na porovnanie sme si vybrali mesto Trnavu. Vzhľadom k tomu, že dostupné materiály s pravdivými a reálnymi číslami nám neboli poskytnuté, pri našej práci sme vychádzali iba z materiálov dostupných na internete.
|
|
0,6 |
6x |
|
Environmentálny fond
Semestrálna práca13 s. / 4. roč. / doc
V čase, keď naša spoločnosť produkuje nadmerné množstvo odpadu, je na mieste sa zaujímať, čo sa deje s vecami, ktoré sme ešte pred chvíľou nevyhnutne potrebovali, a ktoré sa po zahodení stávajú pre nás bezcenným odpadom. Umiestňujeme ich napríklad na skládku. Bohužiaľ, ešte stále málokde dokonale izolovanú, riadenú a povolenú. Väčšinou sa umiestňujú na „čiernu skládku", ktorej hrozí kontaminácia vody a pôdy priesakmi zo skládky. Skládky tiež zaberajú určitý priestor v krajine a po skončení ich ž...
|
|
0,2 |
8x |
|
Kolektívne investovanie
Semestrálna práca7 s. / 3. roč. / doc
V dnešnej rýchlo rozvíjajúcej sa spoločnosti, je aj na finančnom trhu rozsiahla ponuka produktov na zveľaďovanie nášho finančného majetku. Slovensko je štát, kde väčšina občanov má silne konzervatívne zmýšľanie a preto svoje prostriedky ukladá do bánk, pričom sa bojí využívať iné alternatíva. Cieľom našej práce preto bude priblížiť predstavu o kolektívnom investovaní. Objasniť základné pojmy, zákonné náležitosti. Poukázať na výhody a nevýhody kolektívneho investovania a v neposlednom rade porovn...
|
|
0,1 |
5x |
|
Motivácia
Esej2 s. / 3. roč. / doc
Odborná esej pre predmet "Riadenie ľudských zdrojov". Ak sa povie „Riadenie ľudských zdrojov“, hneď si predstavíme prísnych šéfov, „tety s hrubými okuliarami“, ktoré sa nás vypytujú na osobné údaje a v neposlednom rade na podpísanie neskutočného množstva dokumentov o poskytnutí našich osobných údajov.
V skutočnosti, však, tento „slovný strašiak“ v sebe zahŕňa možnosti, ako:
- byť psychológom,
-pedagógom, oporou, ale aj hnacím motorom zvereného pracovného tímu.
Dostupná literatúra nám poskyt...
|
|
0,1 |
4x |
|