Vypracované otázky12 s. / 2. roč. / doc
1. Definícia personálneho manažmentu.Personálny manažment (definícia) – činnosť, ktorej pozornosť sa sústreďuje na zamestnancov /ľudské zdroje a ktorá sa spolu s ostatnými funkčnými oblasťami manažmentu podieľa na dosiahnutí synergického efektu: to je splnenie cieľov zamestnancov i organizácie ako celku.
- z tejto definície si môžeme odôvodniť hlavné ciele PM
- splnenie základných úloh danej organizácie
Táto činnosť je záležitosťou všetkých manažérov a vedúcich tímov. Úlohou personalistov j...