Trenie sa prakticky vyskytuje v každom reálnom pohybe, kde sa jedno teleso pohybuje po inom telese, prípadne v tekutom prostredí. Trenie charakterizuje trecia sila, ktorá je vždy orientovaná opačne ako vektor rýchlosti. Trecia sila závisí aj od tiaže telesa, jeho tvaru a veľkosti, materiálu dotykových plôch telies a pod. Šmykové trenie je trenie na stykovej ploche dvoch telies. Experimentálne bolo zistené, že trecia sila pri šmykovom trení závisí: a) od tlakovej sily, ktorá pôsobí medzi teles...

Klasická škola manažmentu Vyvíjala sa na prelome 19. stor. až do 30-tych rokov 20. stor. Rozlišujeme európsky a americký prúd manažmentu. Americký prúd bol zameraný na zvyšovanie výkonnosti výroby s dôrazom na bezprostredné riadenie výroby, cestou k tomu bol tlak na ekonómiu výr. operácií, robotníci boli nekvalifikovaní, do organizácie výroby boli zavedené metódy plánovania výroby, rôzne evidencie, výkonové normy na ktoré nadväzovala úkolová mzda, minimálny záujem o manažérsku prácu – zakla...

Daňová sústava - predstavuje súhrn tých daní, ktoré možno vyberať na území SR (teda tie, ktoré sú zákonmi SR určené) - nová daňová sústava sa zaviedla na Slovensku v roku 1993 1) nepriame dane - daň z pridanej hodnoty - spotrebné dane - spotrebná daň z vína - spotrebná daň z liehu - spotrebná daň z tabaku - spotrebná daň z uhľovodíkových palív a mazív 2) priame dane - daň z príjmov - fyzických a právnických osôb - daň z nehnuteľností - daň z pozemkov a daň zo stavieb - cestná daň

1. Zistite závislosť zmeny odporu Rv (vodiča cievky) a Rr (rezistora) od teploty T, R=f(T) 2. Zistite závislosť kapacity doskového kondenzátora Cd od teploty, zistite tiež závislosť εr dielektrika (sklo) od teploty, C=f(T), εr=f(T) 3. Zmerajte VA charakteristiku polovodičovej usmerňovacej diódy pri izbovej teplote a po zahriatí. Porovnajte prúdy diódou pri rôznych teplotách a rovnakých napätiach 4. Zistené závislosti znázornite fraficky a urobte vyhodnotenie získaný výsledkov

10 manažérsky úloh identifikovaných Mintzbergom. Funkcie riadenia a roly manažéra sa navzájom čiastočne prekrývajú. Preto nie je možné, ale ani žiaduce, jednoznačne ich oddeľovať. Manažér realizuje funkcie riadenia tak, že súčasne hrá určitú rolu v tomto procese. Napríklad vedúci pracovník môže v priebehu pracovného dňa diskutovať s riaditeľom marketingu o predaji nového výrobku, s personálnym riaditeľom rozhodovať o reorganizácii odbytového oddelenia, s výrobným riaditeľom analyzovať stúpajúcu...

,,Plánovanie je proces zahájený vytýčením cieľov, určuje stratégie, politiku a podrobné plány pre ich dosiahnutie, pre realizáciu rozhodnutí vyžaduje organizovanie kontrolu realizácie a spätnej väzby k zahájeniu plánovacieho cyklu. Plánovanie sa považuje za dôležitú funkciu manažmentu, ktorá sa zakladá na schopnostiach ľúdí vytyčovať si ciele, predvídať a pripravovať svoju budúcnosť. Podniky s formalizovaným plánovaním dosahujú lepšie výsledky vo finančných ukazovateľoch, v raste predaja, v r...

Zavádzanie systému environmentálneho manažérstva v drevospracujúcom priemysle (DSP) nie je jednoduché. Je dané charakterom samého odvetvia a dôležitým prvkom pri samotnom zavádzaní EMS je vzájomná kooperácia jednotlivých subjektov, ktoré v tomto odvetví pôsobia ale aj subjektov , ktoré tvoria základné vstupné suroviny pre tieto odvetvia, teda lesnícke subjekty. Keďže subjekty pôsobiace v lesnom hospodárstve sú hlavným dodávateľom pre podniky drevospracujúceho priemyslu je potrebné, aby tieto od...

1. Zmerajte korekčné charakteristiky daných voltmetrov 2. Zmerajte korekčné charakteristiky daných ampérmetrov 1. KOREKČNÉ CHARAKTERISTIKY VOLTMETROV SCHÉMA ZAPOJENIA SÚPIS PRÍSTROJOV Z – zdroj EA-PS 2332-025 serial: 2004190107 V1 – voltmeter PU 500 serial: 0168/872 Trp: 2,5 na celom rozsahu GRAFY ZHODNOTENIE V tomto meraní sme mali zmerať korekčné charakteristiky daných meracích prístrojov. Z grafov vidieť, že čím sa viac krivka približuje k osi x, tým je prístroj presnejš...

Riadiaci pracovník sa orientuje buď na výsledky vlastnej práce, alebo na rozvoj vlastností svojej osobnosti. Úspešný riadiaci pracovník musí poznať jednak svoje vlastnosti, jednak osobné vlastnosti svojich podriadených. Riadiaci pracovník musí byť vyspelá osobnosť, ktorá sa vyznačuje tým, že je schopná správne sa rozhodovať a voliť medzi rozličnými sociálnymi hodnotami a prostredníctvom nich sa realizovať.

Dobrý spôsob, ako zistiť čo si ľudia myslia o téme je sa spýtať ich. Kladenie dobrých otázok je skutočne nápomocné pri zbieraní informácií, ich hodnotení a vytváraní nových myšlienok.