Umenie motivovať a viesť pracovníkov ku splneniu zadaných cieľov je to najväčšie manažérske umenie vôbec. Nie však každý odborník je zároveň dobrým manažérom. Pre to, aby ním bol, musí mať i dobré komunikačné schopnosti a musí byť diplomat, musí ľuďom rozumieť a poznať ich potreby. Okrem toho by mal byť takou osobnosťou, ktorá svojou energiou a vnútorným nadšením dokáže uviesť ostatných do pohybu. Na to potrebuje poznať potreby svojich podriadených. Podľa hodnotového rebríčka môže šikovný manažé...

Príjem:1. v etymologickom slova zmysle - každý predmet, kt. vstupuje do dispozičného vzťahu ku svojmu príjemcovi(vzťah-uživateľský, správcovský, vlastnícky...)Príjemca - subjekt verejného práva-štát,obec,VÚC verejnoprávna inštitúcia - VŠ, STV subjekt súkromného práva - FO, obchod. spol.2. v ekonomickom slova zmysle - každé plnenie, kt. za určité časové obdobie zväčšuje majetok svojho príjemcu (úžitky, služby)- za štátne a iné verejné príjmy považujeme: - príjmy štátu - príjmy org. územnej samos...

V roku 1993 schválila vláda SR svojim uznesením č. 500 Program odpadového hospodárstva SR ako systémovo-koncepčný dokument, ktorý určuje koncepciu riešenia odpadového hospodárstva a spôsob nakladania s odpadmi na území Slovenskej republiky v členení na časové horizonty rokov 1996, 2000 a 2005.V nadväznosti na POH SR bolo vypracovaných 159 regionálnych programov odpadového hospodárstva (POH) a viac ako 12 000 POH pôvodcov odpadu, ktoré podliehali schváleniu príslušných orgánov štátnej správy v ži...

Vychádzame z Rakúsko – Uhorskej monarchie Hradská komitátna organizácia, kde na čele komitátov (žúp) stál župan alebo kráľovský úradník. Orgánom komitátnej samosprávy boli komitátne zhromaždenia šľachty tzv. kongregácie. Na čele obcí v tej dobe stáli starostovia. Autonómia miest ako aj župnej samosprávy sa udržala až do roku 1848. Tesne pred vznikom ČSR Slovensko ako súčasť Uhorska až do roku 1918 netvorilo osobitný štátny alebo správny celok. Jeho administratívne členenie ako aj územná or...

Essays on Work Motivation and the Workplace This study contributes to our understanding of the differences in work motivation between the public and private sectors. Data from a survey of 3,314 private sector and 409 public sector employees in Belgium strongly confirm previous research showing that public sector employees are less extrinsically motivated. Differences in hierarchical level are more important determinants of work motivation than sectoral differences. In addition, most observed di...

Na rozdiel od pojmu riadenie je pojem správa zásadne určený a obohatený o vzťahy práva a právnej subjektivity spracujúcich i spracovaných, ktorí sa cítia v tomto rámci vzťahov slobodní tak, aby mohli voliť ciele, hľadať a vynakladať prostriedky na dosiahnutie cieľov. Funkciou správy je voľba cieľov, organizovanosť, motivácia, vedenie, kontrolovanie. Funkciou riadenia je trvalá reprodukcia a stabilita vnútornej i vonkajšej rovnováhy systému, udržanie a zabezpečenie funkcie prvkov na vstupe, výs...