Základ trhu práce tvoria ponuka práce a dopyt po práci. Ponuku práce ovplyvňujú najmä faktory - veľkosť populácie, produktivita práce, priemerný počet hodín odpracovaných za určité obdobie, práceschopné obyvateľstvo, veková štruktúra obyvateľstva, preferencie obyvateľstva. Dopyt po práci určujú podniky. Trh práce môžeme pozorovať na rôznych úrovniach - medzinárodnej, národnej, regionálnej, odvetvovej atď. V reálnom živote sa však stretávame s nerovnováhou medzi dopytom a ponukou pracovných síl, ...

Definícia: Zmluva o Európskom hospodárskom spoločenstve z roku 1957 (Článok 2) definuje jeho úlohu „podporovať harmonický rozvoj ekonomickej aktivity, trvalý a vyrovnaný rozmach, vyššiu stabilitu a rýchly rast životnej úrovne a užšie vzťahy medzi členskými štátmi“. Spôsobom, ako tento cieľ dosiahnuť, bolo otvorenie hraníc a umožnenie pohybu jednotlivcom, tovaru a službám. Od roku 1968 sa v EÚ zrušili clá na priemyselné tovary predávané v EÚ a na dovoz z nečlenských krajín sa začala uplatňo...