Systém pre podporu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov
Bakalárska práca42 s. / 3. roč. / doc
Rýchle tempo zmien v mnohých organizáciách znamená, že vedenie sa čím ďalej tým viac považuje za dôležitú funkciu manažmentu. Charakterové teórie vedenia majú pôvod v začiatku dvadsiateho storočia. Predpokladom pre tieto teórie bolo, že to čo robí niekoho efektívnym vedúcim je jeho osobnosť a osobnostné kvality. Z toho vyplýva, že vodcovia sa rodia, nie formujú. Pre manažment to znamená vybrať správnych ľudí pre vedenie firmy, aby vedeli správne vykonávať funkcie manažmentu. Hlavnou úlohou perso...
|
|
1,5 |
8x |
|
Realizácia základných manažérských funkcií v danom podniku
Bakalárska práca64 s. / 3. roč. / doc
Názory na vymedzenie pojmu a obsahu manažmentu sa rôznia. Jedni ho chápu v pomerne úzkom kontexte, ako vedenie ľudí, iní zasa pomerne zoširoka a zahŕňajú pod tento pojem i riadenie výrobných procesov. Problematika manažmentu je aj preto veľmi zaujímavá. Manažmentom sa teda chápe nielen samotné riadenie, ale aj umenie riadiť. Odbornosť v riadení je daná schopnosťou plánovať, organizovať, motivovať a viesť ľudí, kontrolovať tak, aby podnik fungoval úspešne. Toto poslanie plnia manažéri účelným a h...
|
|
1,4 |
31x |
|
Moderné organizačné štruktúry riadenia podnikov (firiem)
Semestrálna práca25 s. / 2. roč. / docx
ÚvodVšetky procesy či už riadiace, prevádzkové alebo výkonné prebiehajú v rámci konkrétnych organizačných štruktúr. Pre efektívne zabezpečenie plnenia cieľov podniku zohráva dôležitú úlohu racionálne organizačné usporiadanie činností podniku, ktoré napomáha k ich efektívnemu plneniu. Na proces riadenia však môže pôsobiť aj negatívne, ak nezodpovedá jeho požiadavkám, ale zaostáva za ním, a tým stráca svoju určenosť.
Cieľom mojej práce je vysvetliť a charakterizovať základné pojmy týkajúce sa org...
|
|
0,1 |
47x |
|
Marketingová organizačná štruktúra podniku (Strategický marketing)
Seminárna práca17 s. / 2. roč. / doc
Organizačná štruktúra je množina prvkov, resp. štruktúrnych jednotiek organizácie a vzťahov medzi nimi.Prvkom, štruktúrnou jednotkou je ucelená časť organizácie, a to útvar a pracovisko. Útvar má vymedzenú funkciu, právomoci a zodpovednosti a je prepojený vertikálnymi a horizontálnymi väzbami s inými útvarmi.Vzťahy medzi nimi sú informačné väzby, ktoré pomáhajú realizovať nevyhnutné informačné prepojenie na plnenie vykonávacích procesov. Je to informačný proces výsledkov rozhodovania po hierarch...
|
|
3,8 |
13x |
|
Ovplyvňovanie, presvedčovanie a zmena postojov v organizácií
Seminárna práca73 s. / 4. roč. / doc
Každodennou súčasťou človeka je práca. Práca je nielen zdroj získavania príjmov pre jedinca, ale je aj naplnením jeho osobných cieľov. Je veľmi dôležité v akom pracovnom prostredí vykonáva človek svoju prácu. Samozrejme takéto prostredie či už zlé alebo dobre veľmi vplýva na kvalitu vykonávanej práce. V súčasnosti sa začína prikladať čoraz väčší význam tejto oblasti práce a právom. Mnohé podniky už zistili, že vhodnými prostriedkami dokážu zvyšovať produktivitu ľudí a tým aj dosahovať väčšie zis...
|
|
0,9 |
20x |
|
Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii
Semestrálna práca15 s. / 2. roč. / doc
Firma STEEL-TRANS s. r. o., je organizácia, ktorá sa zaoberá medzinárodnou a vnútroštátnou kamiónovou dopravou, sprostredkovateľskou činnosťou a reklamnou činnosťou. Ale hlavným zameraním firmy je doprava. Na slovenskom podnikateľskom trhu vystupuje už od roku 1989. Toho času začala svoju činnosť ako stavebná firma. Zakladateľmi firmy a aj jedinými majiteľmi sú dvaja konatelia. Táto spoločnosť je orientovaná hlavne na spoluprácu s veľkými zahraničnými korporáciami v oblasti elektrotechnického, s...
|
|
0,1 |
21x |
|
Organizácia a organizačná štruktúra podniku
Seminárna práca21 s. / 2. roč. / odt
V dnešnej dobe je organizačná štruktúra rozhodujúcim faktorom riadenia podniku. Preto je dôležité sa tejto problematike viacej venovať, o čo sa budeme snažiť v tejto práci.Tejto téme sme sa rozhodli venovať kvôli tomu, že nás zaujala spomedzi ostatných a chceme sa jej venovať podrobnejšie. Cieľom našej semestrálnej práce je podať prehľad o druhoch organizačných štruktúr v podniku, o ich kladoch a záporoch a o efektívnosti organizačnej štruktúry pri riadení podniku. Práca má zároveň ukázať spôsob...
|
|
0,1 |
39x |
|
Projekt periodika Senior (Bakalárska práca)
Bakalárska práca50 s. / 3. roč. / zip
Hlavným cieľom našej bakalárskej práce je predstaviť periodikum, ktoré by vedelo vyplniť stále existujúce medzery v slovenskom mediálnom trhu prostredníctvom tlače.Seniori, alebo inak ľudia v strednom a staršom veku, sú cieľová skupina, ktorá je zdanlivo nezaujímavá pre mediálnu oblasť, ale po dôkladnom preskúmaní momentálnej situácie na mediálnom trhu tlačených médií, je to jednoznačne skupina veľmi perspektívna pre vznik nového periodika, venovaného špeciálne tejto pomerne silno zastúpenej sku...
|
|
0,7 |
41x |
|
Controlling ako nástroj riadenia
Semestrálna práca23 s. / 2. roč. / doc
Kontroling ako kľúčový nástroj strategického plánovania a riadenia, umožňuje kontinuálne sledovať a riadiť náklady, výnosy, hospodársky výsledok, zdroje, termíny a odchýlky. Kontroling ako účinný nástroj skvalitňovania podnikového riadenia ma hneď zaujal pri výbere semestrálnej práce. Nie len preto, že je literárne a webovo výborne dostupný, ale aj preto, že bude určite mojou náplňou práce v budúcnosti ako manažéra kvality produkcie. Kontroling ako nástroj riadenia som rozpísal v rôznych etapách...
|
|
1,0 |
120x |
|
Tvorba, respektívne zdokonaľovanie organizačnej štruktúry riadenia priemyselných podnikov
Bakalárska práca41 s. / 3. roč. / doc
Organizačná štruktúra riadenia systému tvorí základňu systému riadenia, umožňuje ho, ale aj zjednodušuje a uľahčuje.
Organizačná štruktúra riadenia je nevyhnutným predpokladom vykonávania procesu manažmentu. Proces manažmentu môže prebiehať iba v rámci zodpovedajúcej OŠR.
Avšak na tento proces môže pôsobiť aj negatívne, ak nezodpovedá jeho požiadavkám, ale zaostáva za ním. V takom prípade je potrebné vykonať zmeny v OŠR, ktoré by vytvorili podmienky pre účinný priebeh procesu riadenia.
|
|
4,6 |
10x |
|
Organizovanie a organizačná štruktúra (Poslanie a obsah funkcie organizovania, Proces organizovania...)
Semestrálna práca19 s. / 2. roč. / doc
Úlohou organizovania je dosiahnuť čo najvyšší stupeň organizovanosti systému s vymedzením a zabezpečením plánovaných činností ľudí pri plnení cieľov organizácie. Organizovanie je proces stanovenia potrebných činností a vzájomných väzbách podmienenosti v priestore, v čase a následností. Využíva výhody a deľby práce, najmä špecializáciou. Zabezpečuje koordináciu potrebných činností a vzájomných vzťahov ľudí a kolektívov, ktoré ju uskutočňujú. Deľba práce a vymedzenie činností majú zodpovedať krité...
|
|
0,2 |
2x |
|
Marketingový manažment - Roco Slovakia s.r.o.
Seminárna práca24 s. / 3. roč. / pdf
Cieľom tejto seminárnej práce je popísať využívané metódy pri marketingovej analýze zákazníka, konkurencie, trhu firmy a okolia. Jednotlivé zložky marketingových aktivít posudzujeme na základe teoretických znalostí, ktoré porovnáme so skutočnosťou a s využívanými metódami v konkrétnych podmienkach.Aj keď spoločnosť Roco Slovakia s.r.o. je výrobným podnikom a nemá samostatné marketingové oddelenie, podnik mi poskytol informácie o materskej firme, ktorá samostatné marketingové oddelenie má a ona v...
|
|
1,2 |
8x |
|
Organizačná štruktúra veľkej organizácie AAAauto
Semestrálna práca13 s. / 3. roč. / doc
Dimenzie organizačnej štruktúry spoločnosti AAA Auto:
K jeho pilierom patrí:
• rešpektovanie zákonov danej krajiny
• úcta a dôvera voči nadriadeným kolegom
• maximálna ústretovosť voči zákazníkom
• záväzok mlčanlivosti vzhľadom k interným informáciám
• konanie v záujme firmy a jej dobrej povesti
• ohľad na životné prostredie
Kódex sa ako firemný dokument radí k všeobecne platným pracovno-právnym predpisom a pre každého zamestnanca spoločnosti AAA AUTO predstavuje základný popis etických ...
|
|
0,1 |
17x |
|
Podnikateľský plán - predaj outdoorového vybavenia, potrieb a oblečenia
Ekonomický plán19 s. / 3. roč. / doc
Podnikateľskou činnosťou firmy V3,s.r.o je predaj outdoorového vybavenia, potrieb a oblečenia prostredníctvom internetu www .outdoor.sk
V dnešnej dobe je internet súčasťou každodenného života, a tak ani my nechceme zostať pozadu. Naším cieľom je zamerať sa na internetový predaj, nakoľko sa stáva stále obľúbenejším. Aj podľa prieskumov využíva nakupovanie prostredníctvom internetu stále viac a viac Slovákov. Internetový predaj prináša obrovské množstvo možností, nižšie náklady na prevádzku, ako ...
|
|
0,4 |
66x |
|
Porovnanie organizačnej štruktúry vo výrobnom a v nevýrobnom podniku
Semestrálna práca10 s. / 2. roč. / docx
Tému semestrálnej práce porovnanie organizačnej štruktúry vo výrobnom a v nevýrobnom podniku som si zvolil preto, lebo ma oslovila predstava, že by som mohol viditeľne badať ako sa riadi výrobná spoločnosť a nevýrobná spoločnosť, ktorú osobne poznám a aj preto, že slovo organizovanie je opakom slova chaos, ktorý je neprípustný alebo aspoň by sa nemal vyskytovať v našom živote a v manažmente. Pomocou zvolenej témy semestrálnej práce som chcel priblížiť aké dôležité povinnosti má manažér/spoločnos...
|
|
0,1 |
30x |
|
Podnikateľský zámer pneuservisu a autoumyvárky
Ekonomický plán19 s. / 3. roč. / docx
Spoločnosť R&M s.r.o. pôsobí na trhu automobilového servisu v meste Košice v Slovenskej republike. Základom jej pôsobenia v tomto meste je umývanie áut, výmena ich pneumatík, ako aj drobné servisné úpravy pre jednotlivcov, ale aj pre zmluvne dohodnutých partnerov, s ktorými spolupracuje. Od svojich začiatkov v roku 2007 sídli na Popradskej ulici v Košiciach pri hlavnej ceste, oproti obchodnému domu LIDL. Spočiatku tieto priestory boli v prenájme, no v súčasnosti sú už v osobnom vlastníctve m...
|
|
0,1 |
90x |
|
Prípadová štúdia - Výber vhodného zahraničného trhu pre ďalší rozvoj spoločnosti Hotel Turiec
Semestrálna práca16 s. / 5. roč. / pdf
Základným cieľom v tejto prípadovej štúdii je vybrať najatraktívnejší zahraničný trh pre ďalší rozvoj spoločnosti a konkurenčnú výhodu, na základe činiteľov, ktoré sú pre spoločnosť relevantné. Pokúsim sa vytvoriť základné otázky pre vytvorenie riešení danej problematiky. Otázky budem zostavovať tak aby som mohol na ne čo najefektívnejšie odpovedať.
|
|
0,5 |
48x |
|
Prokuratúra Slovenskej republiky
Seminárna práca12 s. / 1. roč. / doc
Prokuratúra je samostatná, hierarchicky usporiadaná jednotná sústava štátnych orgánov na čele s generálnym prokurátorom, v ktorej pôsobia prokurátori vo vzťahoch podriadenosti a nadradenosti.
Prokuratúra je jedným z kontrolných orgánov ochrany práva. Jej úlohou je ochrana práv a zákonom chránených záujmov fyzických a právnických osôb a štátu zákonom vymedzenými prostriedkami kontroly zákonnosti.
Sústavu prokuratúry tvoria:
- Generálna prokuratúra SR
- Krajské prokuratúry
- Okresné proku...
|
|
0,1 |
55x |
|
Organizovanie ako funkcia manažmentu
Semestrálna práca10 s. / 3. roč. / docx
Seminárna práca zo Základov manažmentu 2. na tému Organizovanie
1. Teoretická časť
Organizovanie
Organizovanie je proces usporadúvania prvkov v organizácii, vzťahom medzi nimi, koordinácie činnosti pre efektívne dosahovanie cieľov.
Organizácia je objekt, vnútorné usporiadanie objektu a výsledok organizovania (organizačná štruktúra).Organizačná štruktúra je systém prvkov a vzťahov v organizácií na zabezpečenie efektívnej koordinácie činnosti pracovníkov organizácie v záujme dosahovania ci...
|
|
0,2 |
8x |
|
Prípadová štúdia - EXIsport v Martine
Semestrálna práca15 s. / 1. roč. / doc
V tejto práci sme sa rozhodli analyzovať spoločnosť EXIsport s.r.o. , ktorá sa zaoberá predajom športových potrieb , oblečením a športovými doplnkami ktoré sú určené pre rekreačne potreby športovcov a aktívne trávenie voľného času. Z mnohých pobočiek ktoré sú rozmiestnene po celej Slovenskej republike sme sa rozhodli zamerať na pobočku v Martine. V každej predajni Exisport sa nachadza store manager, shift leader a sellers.
Cieľom našej personálnej práce bolo opísať fungovanie personálneho man...
|
|
0,1 |
89x |
|
Najnovšie trendy v organizačných štruktúrach
Seminárna práca12 s. / 2. roč. / doc
Manažment dobre fungujúcich firiem musí plniť veľa úloh - predvídať svoj budúci vývoj, aktivizovať spolupracovníkov, overovať funkčnosť riadeného systému. Medzi dôležité úlohy patrí i funkcia organizátorská, ktorá sa plní vytvorením organizačnej štruktúry a vymedzením základných funkčných náplní, právomocí a zodpovedností.
Stavebnými kameňmi, s ktorými pracuje organizačná architektúra, sú také pojmy, ako je rozpätie, deľba kompetencií, koordinácia, právomoc, zodpovednosť, nadriadení, podriadení...
|
|
0,2 |
91x |
|
Personálne riadenie vs. riadenie ľudských zdrojov - Riadenie ľudských zdrojov vs. personálne riadenie
Poznámky19 s. / 1. roč. / pdf
Personálne riadenie je veľmi úzky pojem pre teóriu, metodológiu aj prax v oblasti ľudských zdrojov.Personálne riadenie: bežné aktivity personálnych útvarov (výber a stabilizácia pracovníkov, ich rozvoj, optimálne využívanie ich potenciálu pre dosahovanie strategických cieľov, prepúšťanie). Efekty PR sledujú personalisti. Administrácia. Spracovávanie sprostredkovaných informácií o zamestnancoch.Riadenie ľudských zdrojov: rozvíjanie profesijných kompetencií v podľa zámeru strategického cieľa na vš...
|
|
1,2 |
0x |
|
Organizačná štruktúra podniku - zápočtová práca
Semestrálna práca21 s. / 1. roč. / doc
Cieľom tohto projektu je pre zvolený podnik, v mojom prípade fiktívny poľnohospodársky podnik, spracovať:
charakteristika firmy
špecifikácia činnosti na najnižšej úrovni
kapacitné dimenzovanie jednotlivých činností
voľba kritérií pre združovanie jednotlivých činností
združenie činností do jednotlivých útvarov podľa kritérií
horizontálna a vertikálna konfigurácia organizačnej štruktúry
formalizácia organizačnej štruktúry
sústava plánov
|
|
0,2 |
33x |
|
Organizovanie a organizačná štruktúra
Semestrálna práca19 s. / 2. roč. / doc
Úlohou organizovania je dosiahnuť čo najvyšší stupeň organizovanosti systému s vymedzením a zabezpečením plánovaných činností ľudí pri plnení cieľov organizácie. Organizovanie je proces stanovenia potrebných činností a vzájomných väzbách podmienenosti v priestore, v čase a následností. Využíva výhody a deľby práce, najmä špecializáciou. Zabezpečuje koordináciu potrebných činností a vzájomných vzťahov ľudí a kolektívov, ktoré ju uskutočňujú. Deľba práce a vymedzenie činností majú zodpovedať krité...
|
|
0,2 |
68x |
|
Manažérske rozhodovanie - prpadová štúdia
Semestrálna práca12 s. / 4. roč. / doc
Cieľom mojej práce je využiť vedomosti z teórie manažérskeho rozhodovania a rozobrať ich z odbornej stránky. Zamyslieť sa nad úlohou manažéra v konkrétnej spoločnosti a sústrediť sa na jednotlivé fázy procesu manažérskeho rozhodovania. Vžiť sa do úlohy manažéra a porozmýšľať ako efektívne rozhodovať v rôznych situáciách. S prijatými rozhodnutiami sa zamýšľať nad možnými rizikami spojené s jeho implementáciou, ktoré môžu nastať a zvoliť si metódy a techniky rozhodovania.V práci opisujem spoločnos...
|
|
0,1 |
17x |
|
Organizácia, organizovanie, organizačná štruktúra - charakteristika pojmov
Seminárna práca14 s. / 2. roč. / doc
Organizácia je slovo, ktoré mnoho ľudí interpretuje nepresne. Niektorí ho chápu ako pravidla pre chovanie všetkých účastníkov. Iní ho považujú za celkový systém sociálnych a kultúrnych vzťahov. Ďalší ním zasa označuj nejaký podnik. Pre väčšinu manažérov predstavuje účelovú formálnu štruktúru organizačných jednotiek, resp. pozícií, čo predstavuje niekedy širšie chápanie formálnej organizačnej štruktúry, na dosiahnutie vytýčených cieľov.Pojmy organizácia, organizovanie a organizačná štruktúra sú v...
|
|
0,2 |
9x |
|
Podstata a prístupy k organizačnému dizajnu
Seminárna práca11 s. / 1. roč. / docx
V tejto práci sme sa zamerali na podstatu organizačného dizajnu, ktorý v podstate pozostáva z tvorby organizačných štruktúr. Detailnejšie sme opísali jednotlivé typy organizačných štruktúr.Podstatou organizačného dizajnu je tvorba organizačnej štruktúry. Pod týmto pojmom si predstavujeme usporiadanie jednotlivcov a skupín v závislosti od toho, akú prácu vykonávajú. Ide o formálny systém, ktorý manažéri používajú a vo veľkom im pomáha pri deľbe práce, koordinovaní činnosti, delegovaní právomocí a...
|
|
0,1 |
19x |
|
Liniové, funkčné a líniovo - štábne organizačné štruktúry - organizovanie
Seminárna práca11 s. / 5. roč. / docx
Seminárna práca je zameraná na charakteristiku líniových útvarov, štábnych útvarov, líniových OŠ, štábnych OŠ, líniovo-štábnych OŠ. Popisuje metodické riadenie a obmedzené funkčné riadenie, funkčnú právomoc a jej delegovanie.
|
|
0,9 |
7x |
|
ING Životná poisťovňa, a. s. - finančná analýza
Analýza30 s. / 5. roč. / doc
ING Group vznikla v roku 1991 spojením bankovej skupiny NMB Postbank Group a najväčšej holandskej poisťovne Nationale-Nederlanden.Spoločné ambície a príbuzné korene oboch inštitúcií dali možnosť na vzniknutie názvu Internationale Nederlanden Group. Neskôr sa však vo finančných kruhoch rozšírilo označenie ING . Spoločnosť na to reagovala zmenou štatutárneho názvu na ING Group N.V.ING je známa svojím iniciatívnym prístupom k potrebám klientov pri poskytovaní integrovaných služieb v oblasti poisťov...
|
|
0,4 |
16x |
|
Manažérsky projekt - semestrálna práca z predmetu Manažment
Semestrálna práca45 s. / 1. roč. / doc
ArcGEO Information Systems spol. s r.o. vznikla na v spoločnej myšlienke jej dvoch zakladateľov, ktorí využili nedostatočne pokrytie trhu spoločnostiam, ktoré sa zameriavajú na informačné systémy, elektronické dáta a všetko súvisiace s touto oblasťou. Firma začínala so 4 zamestnancami, ktorých pôsobnosť bolo úplné rovnaká. Presadiť sa na trhu znamenalo priniesť nové technológie a možnosti spojené z informačnými systémami. Zlom nastal pre firmu keď sa podarilo nadviazať kontakty s podobné koncipo...
|
|
2,5 |
24x |
|
analýza spoločnosti, swot analýza, space analýza a metóda tvorby scenárov (strategický manažment)
Seminárna práca20 s. / 4. roč. / docx
1.ZÁKLADNÁ CHARAKTERISTIKA SPOLOČNOSTI
1.1. História spoločnosti
Spoločnosť NEPA bola založená tromi spoločníkmi vo februári roku 1991. Jej prvým sídlom bola malá kancelária v Brne. Náplňou jej činností bolo pôvodne dodávanie kancelárskej techniky a spotrebnej elektroniky. NEPA vznikla ako čisto český podnik bez cudzej kapitálovej účasti a dodnes nezmenila majiteľov...
1.2. Predmet činnostiOblasťou pôsobenia spoločnosti je predaj a servis reprodukčnej techniky medzi ktorú patria: kopírovacie...
|
|
0,1 |
55x |
|
Prípadová štúdia o manažérskom rozhodovaní vo firme Sola s.r.o.
Seminárna práca14 s. / 1. roč. / doc
Cieľom mojej práce je využiť vedomosti z teórie manažérskeho rozhodovania a rozobrať ich z odbornej stránky. Zamyslieť sa nad úlohou manažéra v konkrétnej spoločnosti a sústrediť sa na jednotlivé fázy procesu manažérskeho rozhodovania. Vžiť sa do úlohy manažéra a porozmýšľať ako efektívne rozhodovať v rôznych situáciách. S prijatými rozhodnutiami sa zamýšľať nad možnými rizikami spojené s jeho implementáciou, ktoré môžu nastať a zvoliť si metódy a techniky rozhodovania.
V práci opisujem sp...
|
|
0,1 |
310x |
|
Podnikateľský plán stavebnej firmy
Semestrálna práca17 s. / 3. roč. / docx
Firma HELLstav s.r.o je mladá firma na trhu s nehnuteľnosťami a ponúka širokú škálu služieb. Firma je zameraná hlavne na kompletné stavebné a rekonštrukčné práce bytov, domov a kancelárskych priestorov. Taktiež na dokončovanie holobytov a realizáciu stavieb domov, bytoviek a nebytových priestorov. Ďalej ponúka projektovú a v neposlednom rade sa firma zaoberá aj realitami. Na začiatku spolupráce máte k dispozícii náš projektantský tím, ktorý vám vypracuje požadovaný projekt a kompletnú vizualizác...
|
|
0,1 |
60x |
|
Vypracované otázky - manažment 2. ročník
Vypracované otázky36 s. / 1. roč. / pdf
1. Základné členenie manažmentuZákladné stránky manažmentu:1. Vecná stránka - disponuje a narába s podstatou a poslaním manažmentu. Vychádza z funkciímanažmentu a klasifikácie. Pri klasifikácii sú rozoberané prístupy a najmä školy manažmentu.2. Osobnostná stránka - zaoberá sa ľudským činiteľom v manažmente - ľudskými vzťahmia humanizáciou v riadiacej činnosti, ľudskými potrebami a motiváciou, vedením ľudí a štýlmi riadenia,ale tiež i profilom, vlastnosťami manažéra a jeho obsahovou náplňou práce...
|
|
1,7 |
5x |
|
Podnikateľský zámer - medzinárodná prepravná firma
Seminárna práca15 s. / 2. roč. / docx
Ide o fiktívnu medzinárodnú prepravnú firmu TRANSPORT s.r.o., ktorej cieľom je vytvoriť spoločnosť s dlhodobou tradíciou, bohatými skúsenosťami a profesionálnym prístupom v doprave, špedícií a logistike. Avšak najdôležitejším cieľom firmy je celková spokojnosť zákazníka s kvalitou poskytovaných služieb, s využitím moderného vozového parku, odborného tímu zamestnancov a kvalitného zázemia spoločnosti.
|
|
0,1 |
87x |
|
Organizačná štruktúra štátneho podniku Letové prevádzkové služby SR - organizovanie a organizačné štruktúry
Semestrálna práca16 s. / 2. roč. / doc
Semestrálna práca je zameraná na analýzu súčasnej organizačnej štruktúry štátneho podniku Letové prevádzkové služby Slovenskej republiky. Jej súčasťou je aj pohľad na organizačnú štruktúru pôvodného štátneho podniku Riadenie letovej prevádzky Slovenskej republiky a návrh novej organizačnej štruktúry s prihliadnutím na možnosti zvýšenia efektívnosti v podniku. Práca sa čiastočne dotýka problematiky reinžinieringu podnikových procesov.
|
|
0,1 |
12x |
|
Organizačná štruktúra vyrobného podniku - seminárna práca
Seminárna práca13 s. / 2. roč. / doc
Spoločnosť Kožflex Slovakia s.r.o., pôsobí na slovenskom trhu už od roku 1995, vznikla ako spoločnosť s ručením obmedzeným. Zámerom firmy bolo od začiatku osloviť zákazníkov s tovarom, ktorý sa svojou kvalitou bude odlišovať od bežných textilných výrobkov a bude patriť do najkvalitnejšej kategórie. Firma sa sústredila v prvom rade na oblasť koženej obuvi a koženej textílie. Produkty firmy Kožflex sú vyrábané z prírodných koží. Jedinečnosť im dodáva ručné vypracovanie a osobná zodpovednosť majstr...
|
|
0,1 |
25x |
|
Ministerstvo financií Slovenskej republiky
Semestrálna práca14 s. / 3. roč. / doc
1. Vymedzenie pojmu orgánu štátnej správyVymedzenie pojmu orgánu štátnej správy, vysvetlenie jeho podstaty má vážny teoretický a praktický význam. Prispieva k správnemu preskúmaniu systému orgánov štátnej správy, určeniu ich právneho postavenia a tiež základov ich organizácie a ich vzájomných vzťahov.Pojem orgánu štátnej správy možno vymedziť z hľadiska:a) jeho postaveniab) formy činnosti, ktorú vyvíjac) z organizačného hľadiskaad a) Každý orgán štátnej správy je orgánom, je kvalifikovanou zložk...
|
|
0,3 |
19x |
|
Organizovanie - Manažment
Seminárna práca14 s. / 2. roč. / doc
Organizovanie patrí medzi základné funkcie manažmentu. Jeho hlavnou úlohou je zdokonalenie organizačnej štruktúry. Zmyslom organizovania je utvoriť podmienky na koordináciu úsilia pomocou vytvárania štruktúry procesov a štruktúry vzťahov medzi úlohami, právomocami a zodpovednosťou.
Rozlišujeme štruktúru procesov a štruktúru vzťahov. Štruktúra procesov znamená cieľavedomé úsilie manažérov zamerane na určenie spôsobov ako majú pracovníci vykonávať dané práce. Štruktúra vzťahov vyjadruje pomerne ...
|
|
1,1 |
276x |
|
Finančné plánovanie podniku Kovod, s.r.o.
Semestrálna práca39 s. / 5. roč. / doc
Vznik spoločnosti KOVOD, s.r.o. siaha do roku 2002, kedy súčasní spoločníci začali podnikať. Predmetom činnosti bol výkup druhotných surovín. Až od roku 2006, kedy bola schválená legislatívna úprava pre činnosti súvisiace so zhodnocovaním odpadu, sa spoločnosť aktívne zaoberá terajšou činnosťou. Odvtedy spol. KOVOD, s.r.o. podniká v oblasti spracovania a recyklácie kovového odpadu a v súčasnosti už zabezpečuje komplexný proces počnúc zberom kovového odpadu na takmer celom území Slovenska, triede...
|
|
0,9 |
57x |
|