Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Vypracované otázky z Personálneho manažmentu

«»
Prípona
.doc
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
24 x
Veľkosť
0,3 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
29696
Posledná úprava
24.03.2012
Zobrazené
1 461 x
Autor:
buffinka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Personálny manažment - štátnicový predmet

1. HISTORICKÝ VÝVOJ PERSONÁLNEHO MANAŽMENTU
„Ľudský kapitál nemožno degradovať, pretože hrá kľúčovú úlohu v ekonomickom raste. A práve kvalita ľudského kapitálu sa stáva základným pilierom ekonomického rozvoja.“ (Becker, G.S.1995).
Vo výrobnom procese sa už viac nedá šetriť na technológiách, výkonnosť sa však dá zvyšovať ľudským faktorom. Riadenie ľudských zdrojov by sa malo predovšetkým zamerať na výber odborníkov a požadovať, aby vykonávali tú činnosť, ktorú majú.
Na SR sa ale ľudskému kapitálu venuje minimálna pozornosť, nie sú výhody ani keď si platíme za školu, žiadne úľavy. Znalostná ekonomika – pridaná hodnota sa vytvára na základe znalostí. Problém je v tom, že pracovná sila bola vyškolená na určitý priemysel.

Kľúčové slová:

personálny manažment

motivácia

komunikácia



Obsah:
  • 1. Historický vývoj personálneho manažmentu
    2. Personálne plánovanie
    3. Analýza personálneho plánovania
    4. Získavanie pracovníkov
    5. Výber a prijímanie pracovníkov
    6. Motivácia
    7. Komunikácia
    8. Hodnotenie pracovníkov
    9. Vzdelávanie a rozvoj
    10. Personálne riadenie zamerané na schopnosti
    11. Tímy a tímová práca