Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Personálny manažment/riadenie ľudských zdrojov

«»
Prípona
.zip
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
26 x
Veľkosť
0,2 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
44923
Posledná úprava
20.03.2014
Zobrazené
1 320 x
Autor:
monika1991
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
1. Uveďte (a popíšte) ciele personálneho manažmentu.
Spoločenský cieľ- rešpektovanie požiadaviek a vplyvov spoločnosti, v kt. organizácia pôsobí
Osobné ciele - pomoc zamestnancom pri napĺňaní ich osobných cieľov, kt. ovplyvnia ich výkonnosť a spokojnosť
Funkčný cieľ - úroveň a náklady jednotlivých činností musia byť primerané konkrétnym podmienkam v organizácii

2. Uveďte, na čo sú zamerané základné úlohy personálneho manažmentu.
Zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej i kvalifikačnej štruktúre a v dynamickom súlade so strategickými cieľmi organizácie
Zosúladenie správania sa zamestnancov so strategickými cieľmi organizácie (zabezpeč. tzv. pozitívneho správania sa)

3. Vymenujte subjekty personálneho manažmentu.
Vrcholový manažment
Personálny útvar
Línioví manažéri (manažéri všetkých úrovní a oblastí riadenia)
zamestnanci

4. Uveďte varianty organizačného zabezpečenia personálneho manažmentu.
Komplexný koncepčný útvar PM
Viaceré samostatné útvary (je zriadený personálny útvar, ale napr. odmeňovanie patrí do kompetencií ekonomického útvaru)
Špecialista pre personálnu prácu ( závažnejšie úlohy koncepčného charakteru často zabezpečované externými personálnymi agentúrami)

Kľúčové slová:

personálny manažment

riadenie ľudských zdrojov

vzdelávanie zamestnancov

výber zamestnancov

funkcie personálneho manažmentu



Zdroje:
  • Stachová Katarína - Praktikum