Ovplyvňovanie, presvedčovanie a zmena postojov v organizácií
Seminárna práca73 s. / 4. roč. / doc
Každodennou súčasťou človeka je práca. Práca je nielen zdroj získavania príjmov pre jedinca, ale je aj naplnením jeho osobných cieľov. Je veľmi dôležité v akom pracovnom prostredí vykonáva človek svoju prácu. Samozrejme takéto prostredie či už zlé alebo dobre veľmi vplýva na kvalitu vykonávanej práce. V súčasnosti sa začína prikladať čoraz väčší význam tejto oblasti práce a právom. Mnohé podniky už zistili, že vhodnými prostriedkami dokážu zvyšovať produktivitu ľudí a tým aj dosahovať väčšie zis...
|
|
0,9 |
0x |
|
História personálneho manažmentu - seminárna práca z predmetu personálny manažment
Seminárna práca16 s. / 3. roč. / doc
ÚVODDejiny riadenia a obzvlášť riadenia zamestnaneckých vzťahov sú relatívne veľmi krátke v porovnaní s históriou a výskumom iných hospodárskych a sociálnych činností. Teória vedeckého manažmentu sa sformovala relatívne nedávno - takmer pred sto rokmi. V tomto období sa nerozlišovalo medzi manažmentom a vedou o riadení hospodárstva. Okrem toho sa najpodstatnejšie problémy vedy o riadení vzťahovali predovšetkým na personálne riadenie, to znamená na teóriu a prax personálneho riadenia a tvori...
|
|
0,1 |
2x |
|
Degradačné procesy a medzné stavy materiálov
Vypracované otázky30 s. / 5. roč. / doc
1. Deformácia medzných stavov materiálovMedzný stav je možné definovať ako hraničnú hodnotu do ktorej je materiál schopný plniť funkciou stanovené parametre. Parametre zvyčajne stanovuje konštruktér, prostredníctvom rôznych technológii ich stanovuje technológ a garantuje ich kontrolór procesu.
Medzný stav je taký stav materiálu alebo súčiastky pri ktorom v dôsledku malej zmeny vonkajších alebo vnútorných faktorov a času ich pôsobenia, prípadne kombináciou vonkajších a vnútorných faktorov určit...
|
|
0,2 |
3x |
|
Firma, charakteristika, ciele a funkcie firmy
Seminárna práca12 s. / 1. roč. / doc
Úvod
V našej práci sme sa zamerali na charakteristiku firmy, funkcie firmy a jej členenie, ale aj ciele, ktoré si musí firma stanoviť, aby sa uchytila na trhu. Musí si vypracovať aj plán stratégie. V našej práci je zachytený aj pojem stratégia, typy stratégií a zdroje financovania firmy.
1. CHARAKTERISTIKA FIRMY
Firma nakupuje výrobné zdroje (prácu, pôdu, kapitál), aby ich transformovala na hotové výrobky a tieto predávala spotrebiteľom (domácnostiam). Organizujúcim prvkom v procese výr...
|
|
0,1 |
1x |
|
Politika podpory malého a stredného podnikania na Slovensku zo strany vlády a EÚ
Seminárna práca28 s. / 4. roč. / doc
Malé a stredné podniky majú v ekonomike kľúčovú úlohu. Môžeme sa na ne pozerať ako na garanta stability či sociálnej súdržnosti. Malé a stredné podniky zohrávajú dôležitú úlohu v zavádzaní inovácií, ktoré sú kľúčové pre každú ekonomiku založenú na vedomostiach. Taktiež sa veľakrát preukázalo, že malé a stredné podniky urýchľujú technologický pokrok a jeho zavádzanie do spoločnosti.
Seminárna práca sa zaoberá problematikou podpory malých a stredných podnikov ako aj na európskej tak i na slovens...
|
|
0,3 |
2x |
|
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
Seminárna práca20 s. / 3. roč. / doc
Cieľom našej práce bolo priblížiť problematiku týkajúcu sa vzdelania zamestnancov a následne aj rozvoj zamestnancov.
Keďže kvalita a vzdelanostná úroveň podmieňuje úspech každej organizácie, zamestnanci by mali byť preto vedení k tomu, aby sa ďalej vzdelávali a rozvíjali. Vzdelávanie musí byť nepretržité a prepojené na pracovnú činnosť, vykonávanú v súlade s podnikateľským zámerom organizácie. V práci sme opísali celý proces vzdelávania aj čo tomuto procesu predchádza. Zadefinovali sme päť prís...
|
|
0,1 |
2x |
|
Záchranná sociálna sieť, sociálne zabezpečenie
Seminárna práca14 s. / 3. roč. / doc
ÚVOD
Záchranná sociálna sieť je koncipovaná ako aktivizačný a pružný systém sociálnych opatrení, ktorý musí nutne reagovať na zmeny, ku ktorým dochádza v reálnom živote. Môže byť aplikovaná na domácnosť, rodinu ale hlavne jednotlivca. Záchranná sociálna sieť pokrýva sociálne situácie, ktorých rozsah je rôzny. Tradične sa siete zameriavajú na podporu chudobných. Záchranné siete majú humánny charakter a prispievajú k naplňovaniu myšlienky sociálnej spravodlivosti cestou celospoločenskej ...
|
|
0,1 |
0x |
|
Vymedzenie právneho rámca kompetencií predsedu VÚC
Bakalárska práca42 s. / 3. roč. / doc
Verejná správa prechádza od vzniku Slovenskej republiky neustálymi zmenami, v rámci ktorých je možné badať silný vplyv štátu. Vznik druhého stupňa samosprávy v roku 2001 a presunu viac, ako 400 kompetencií zo štátnej správy na samosprávu, je však jasným dôkazom zo strany štátu, že správu verejných záležitostí chce priblížiť čo najbližšie k občanovi. Prvé štyri roky pôsobnosti VÚC sme mohli cítiť, že samosprávy nerozvíjajú svoje právomoci v plnej miere, čo súvisí s tým, že preberali kompetencie, ...
|
|
0,3 |
4x |
|
Prostitúcia ako sociálno-patologický jav
Seminárna práca16 s. / 1. roč. / doc
Asi každý z nás si už všimol ružové domy, ktoré stoja popri cestách. Majú krásne farebné neóny, ktoré lákajú a s nápismi, ktoré oznamujú, že vnútri sa predáva „láska“. Niektorí z nás, odvrátia svoj pohľad s opovrhnutím, podaktorí toto miesto veľmi dobre poznajú, iní sú zvedaví, aký svet sa skrýva za jeho ružovými múrmi.
Bez ohľadu na to, či si jej existenciu a prítomnosť v našej spoločnosti uvedomujeme, alebo ju vytrvalo ignorujeme, prostitúcia tu je. Žije vlastným životom priamo medzi nami. A ...
|
|
0,1 |
11x |
|
Maastrichtské kritéria - európska mena
Seminárna práca25 s. / 2. roč. / doc
Úvod
Makroekonomický pohľad na ekonomický rozvoj skúmať množstvo a objavovať radu skrytých súvislostí, zdroju a príčin ekonomické prosperity. Náplňou tej to seminárnej práce je získať aktuálne informácie a poznatky týkajúce sa vstupu Slovenskej republiky do Európskej menovej únie (ďalej len „EMÚ“) a z toho vyplývajúce plnenie konvergenčných kritérií, nazývaných tiež ako Maastrichtské kritéria.
Slovenská republika musí pred vstupom do eurozóny, ako každý iný štát EÚ mimo eurozóny splniť štyri ...
|
|
1,8 |
1x |
|
Holandsko - trh práce a politika zamestnanosti
Seminárna práca24 s. / 3. roč. / doc
Holandsko od 1. mája 2007 úplne otvorilo svoj pracovný trh aj pre občanov Slovenska. Po 1. máji 2004 krajina prijala dvojročné prechodné obdobie, počas ktorého mohla obmedzi zamestnávanie pracovníkov z iných krajín EÚ. V praxi to znamenal, že Slováci až do 30. apríla 2007 potrebovali na prácu v krajine pracovné povolenie. Navyše, ich zamestnávatelia museli preukázať, že o to pracovné miesto či pozíciu nemá záujem holandský občan, išlo o tzv. test obsaditeľnosti miesta. Po uplynutí tohto dvojro...
|
|
0,5 |
3x |
|
II. pilier dôchodkového sporenia
Seminárna práca19 s. / 3. roč. / doc
Úvod
V našej práci sa venujeme problematike dôchodkového sporenia, konkrétne sporenia formou II. piliera dôchodkového sporenia. Druhý pilier dôchodkového sporenia je v súčasnosti jednou z možností ako si zabezpečiť svoju budúcnosť. Preto sa Vám budeme snažiť teoreticky priblížiť fungovanie tohto systému – teda možnosti vstupu do II. piliera, spôsob poberania dôchodku, výhody, ale aj nevýhody sporenia.
|
|
0,1 |
0x |
|
Vŕtanie otvorov pomocou lasera
Semestrálna práca17 s. / 3. roč. / doc
Cieľom práce bolo podať charakteristiku vŕtania otvorov pomocou lasera a jeho využitie v praxi. Pri vypracovaní práce som sa opieral o poznatky z literatúry, ktorá sa zaoberá príbuznými problematikami, ako aj o vlastné postrehy a poznatky. Vŕtanie laserom patrí medzi nekonvenčné metódy obrábania. Jedná sa o nový spôsob vŕtania otvorov, ktorý nie je zatiaľ moc rozšírený, ale v budúcnosti si určite nájde svoje miesto pre svoje výhody.
Existenciu stimulovanej emisie žiarenia predpovedal už Albe...
|
|
2,7 |
13x |
|
Problémy adaptácie nových zamestnancov vo vybranom podniku
Bakalárska práca42 s. / 3. roč. / doc
Adaptácia je zložitý proces neustálej obmeny. Zohráva dôležitú úlohu pri získavaní nových zamestnancov do spoločnosti. Podnik si uvedomuje, že najcennejším kapitálom ktorým disponuje, sú zamestnanci. Kvalitných zamestnancov nie je nikdy dosť, čím ďalej, tým je ich získanie ťažšie. Na trhu výrobných podnikov je čoraz väčšia konkurencia, preto sa podniky musia snažiť už od začiatku získania zamestnanca uľahčiť mu proces adaptácie. Proces adaptácie je jednoduchší pre človeka, ktorý je zamestnaný pr...
|
|
1,5 |
5x |
|
Výfukový systém - energetické stroje v mobilnej technike
Semestrálna práca22 s. / 3. roč. / doc
Pojednáva sa tu o výfukovom systéme ako takom. Zahŕňa modernú koncepciu výfukového systému so všetkými členmi znižujúcimi emisie u zážihových aj vznetových motorov.
Výfukový systém
1. Pasívne časti výfukov a ich funkcie
Výfukový systém odvádza výfukové plyny z motora vznikajúce jeho spaľovaním. Ďalšou úlohou je zníženie hluku tvoreného spaľovaním v motore a otváraním ventilov. Výfukový systém odvádza škodlivé výfukové plyny mimo vozidlo, aby nedochádzalo k ich preniknutiu do kabíny. Výfukov...
|
|
4,1 |
0x |
|
História personálneho manažmentu
Semestrálna práca16 s. / 3. roč. / doc
Cieľom našej seminárnej práce je analyzovať historickú podmienenosť vzniku riadenia ľudských zdrojov, priblížiť historické, hospodárske a sociálne podmienky v jednotlivých etapách vývoja personálneho manažmentu. Keďže vedecké zdroje zaoberajúce sa históriou manažmentu, či konkrétne manažmentu ľudských zdrojov sú pomerne vzácne, môže naša seminárna práca poskytnúť stručný ucelený pohľad na historický vývoj tejto vednej disciplíny. Na základe skutočnosti, že v jednotlivých literatúrach sa fázy výv...
|
|
0,3 |
25x |
|
Internet a jeho využitie na zefektívnenie práce manažéra
Diplomová práca104 s. / 5. roč. / doc
Diplomová práca Internet a jeho využitie na zefektívnenie práce manažéra sa zameriava predovšetkým na charakteristiky pojmov ako internet, informačné technológie, marketing a elektronické obchodovanie, pričom sa v nej rozoberajú súčasné trendy v informačných technológiách, ale aj trendy budúce, ktoré budú diktovať tempo v ďalších rokoch. Práca je rozdelené na 5 kapitol, pričom v teoretickej časti sa venujeme internetu, jeho historickému prechodu až po súčasnosť, ale taktiež štruktúre a jeho zákl...
|
|
2,3 |
1x |
|
Vzduch ako zložka životného prostredia a jej dopad na rozvoj regiónu
Bakalárska práca71 s. / 3. roč. / doc
Bakalárska práca Vzduch ako zložka životného prostredia a jaj dopad na rozvoj regiónu sa zameriava predovšetkým na vzduch, ako na zložku ktorá je dôležitá a nevyhnutná pre život, ako pre ľudí, tak aj pre všetko čo je živé na tomto svete. Práca sa skladá so štyroch kapitol. Obsahuje 8 tabuliek, 1 obrázok, 1 graf a 5 príloh. Prvá kapitola opisuje s čoho sa vzduch skladá , aké škodliviny sú v ňom a ako je členená atmosféra našej Zeme. Druha kapitola je zameraná hlavne na potenciál a problematiku al...
|
|
5,4 |
0x |
|
Vypracované otázky na skúšku - systémy odmeňovania
Študijný materiál21 s. / 3. roč. / doc
5. VYSVETLITE ROZDIELY MEDZI ODMEŇOVANÍM V PODNIKATEĽSKOM SEKTORE A VEREJNOM SEKTORE
Vo verejnej správe je odmeňovanie podľa zákonov, ktoré treba dodržiavať. Zamestnanci sú zaraďovaní do platových tried (14 tried) podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej a psychickej záťaže, ktorú má zamestnanec vykonávať, podľa druhu práce dohodnutej v pracovnej zmluve a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie a do ...
|
|
0,2 |
2x |
|
Spokojnosť zákazníka z pohľadu manažmentu kvality
Bakalárska práca56 s. / 3. roč. / doc
Cieľom bakalárskej práce bolo zistiť význam ľudského faktora pri aplikácii metód, nástrojov a techník v rámci manažérstva kvality s cieľom zlepšenia kvality práce a na základe zistených výsledkov prieskumu navrhnúť opatrenia , ktoré by viedli k zvýšeniu spokojnosti zákazníkov a k upevneniu postavenia firmy na trhu.
Snažili sme sa poukázať na dôležitosť spokojnosti zákazníkov, ktorá je v dnešnej dobe veľmi dôležitá, pretože zákazníci sú jediným zdrojom prímu pre firmu, prinášajú jej finančné p...
|
|
3,4 |
0x |
|
Experimentálne metódy materiálového inžinierstva
Prednášky45 s. / 2. roč. / ppt
LUPA
- lupa je každá spojná šošovka (alebo sústava šošoviek) s ohniskovou vzdialenosťou f < d, kde d je konvenčná zraková vzdialenosť
- keď lupu umiestnime tesne pred oko, vznikne spolu s okom optická sústava, ktorá má väčšiu optickú mohutnosť ako samotné oko
- keď je predmet s výškou y medzi ohniskom a lupou, vidí naše oko obraz pod väčším zorným uhol t´ ako t obraz je neskutočný, zväčšený a priamy...
MIKROSKOP
- mikroskop je centrovaná optická sústava zložená z objektívu a okulára. Obj...
|
|
5,6 |
0x |
|
Drogy ako spoločenský problém
Seminárna práca13 s. / 1. roč. / doc
Problém drog je starý ako ľudstvo samo. Odkazy na drogy nachádzame už v starom zákone a náboženských textoch. Drogy, či už legálne či nelegálne, už od počiatku vekov spôsobujú ľudstvu problémy.
Drogová problematika však už dávno nie je len problémom ohraničenej skupiny konzumentov drog. Toxikománia sa dnes označuje za pliagu doby. Právom. Zasahuje dospelých a objavuje sa v rôznych formách medzi žiakmi škôl všetkých stupňov a typov. Rýchlo sa znižuje veková hranica získavania prvých skúseností s...
|
|
0,1 |
12x |
|
Záchranná sociálna sieť
Seminárna práca14 s. / 3. roč. / doc
Záchranná sociálna sieť je koncipovaná ako aktivizačný a pružný systém sociálnych opatrení, ktorý musí nutne reagovať na zmeny, ku ktorým dochádza v reálnom živote. Môže byť aplikovaná na domácnosť, rodinu ale hlavne jednotlivca. Záchranná sociálna sieť pokrýva sociálne situácie, ktorých rozsah je rôzny. Tradične sa siete zameriavajú na podporu chudobných. Záchranné siete majú humánny charakter a prispievajú k naplňovaniu myšlienky sociálnej spravodlivosti cestou celospoločenskej solidarit...
|
|
0,1 |
3x |
|
Nezamestnanosť, ekonomické a sociálne dôsledky nezamestnanosti
Semestrálna práca13 s. / 2. roč. / doc
Nezamestnanosť je sociálno-ekonomický jav spojený s existenciou trhu, konkrétne trhu práce. Predstavuje dôsledok a súčasne prejav nedostatočnej rovnováhy na trhu práce, medzi ponukou a dopytom po práci. Výška nezamestnanosti je mierou ekonomického zdravia národa. Je to vážny ekonomický problém, pretože reprezentuje stratenú potenciálnu hodnotu celej ekonomiky, ale zároveň i sociálny indikátor, lebo nezamestnanosť je spojená s takými spoločenskými javmi, ako napríklad zlé mentálne a fyzické zdrav...
|
|
0,1 |
99x |
|
Distribúcia, distribučné stratégie, distribučné kanály
Seminárna práca13 s. / 3. roč. / doc
1 Distribúcia a distribučná politika
1.1 Distribúcia
Distribúcia ako súčasť marketingového mixu býva často uvedená ako posledná. Dôležitosť jednotlivých prvkov marketingového mixu je však ťažké jednoznačne určiť o distribučných systémoch, ktoré patria medzi najdôležitejšie, a je vykonávané so všetkými ostatnými marketingovými rozhodnutiami. Teda vo svojej podstate znamená, akou najlepšou cestou a najlepším spôsobom dať do obehu vyrobený produkt, a ako tento produkt na trhu uplatniť.
H...
|
|
0,1 |
1x |
|
Transformačný proces, Typy podnikov
Seminárna práca20 s. / 1. roč. / doc
Cieľom je vysvetliť základné pojmy a vzťahy súvisiace s transformačným procesom a popísať členenie a typy podnikov. Text sa zaoberá najdôležitejšími otázkami transformačného procesu, jeho delenia a tiež typov a delenia podnikov. Jeho zámerom je jednoduchým a zrozumiteľným spôsobom opísané funkcie podniku, druhy výrobných faktorov, možnosti a podmienky ich kombinácie v transformačnom procese, ako aj niektoré základne podnikové činnosti.
|
|
0,4 |
3x |
|
Euro (vznik, história, bankovky, vývoj kurzu, ...)
Seminárna práca15 s. / 2. roč. / doc
Zavedením jednotnej meny euro došlo k zavŕšeniu procesu vytvárania hospodárskej a menovej únie. Tento proces zahŕňal postupné vytváranie jednotného európskeho trhu bez vnútorných obmedzení. Euro však nie je menovou jednotkou všetkých členských štátov EÚ. Dve krajiny - Dánsko a Veľká Británia - využili článok Zmluvy o možnosti neúčasti, ktorý im umožňuje ponechať si svoju menu, zatiaľ čo ostatné krajiny, najnovší členovia EÚ a Švédsko, musia najskôr splniť podmienky pre prijatie jednotnej meny. K...
|
|
0,1 |
2x |
|
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci v lekárni
Semestrálna práca14 s. / 1. roč. / doc
Cieľ práce:Cieľom mojej práce je vytvoriť opatrenia na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP), ktorá platí pre pracovníkov lekárne všeobecne. Zaobstarané materiály na vypracovanie práce som aktualizoval do súčasných noriem a zákonov.
Úvod:
Tak ako každá činnosť aj každé povolanie alebo príležitostná práca na brigádach má svoje riziká. Všade sa môže prihodiť úraz. Takýto úraz, keďže sa stane pri práci, sa nazýva pracovný úraz. Pri niektorých povolaniach existuje navyše ešte aj riziko...
|
|
0,1 |
3x |
|
Marketingová stratégia (otázky na skúšku)
Vypracované otázky23 s. / 4. roč. / doc
1. Aké sú štyri vývojové fázy strategického manažmentu?
Na vývojové fázy strategického riadenia existujú viaceré názory, ktoré sú zhodné v tom, že prezentujú postupný prechod od jednoduchších prístupov k zložitejším, od mechanických riešení k tvorivým, od reagovania predovšetkým na interné problémy taktiež na externé a na zosúladenie takýchto predpokladov.
• Finančne orientované plánovanie – začalo sa presadzovať v 50-tych rokoch a 60-tych rokoch 20. storočia. Dôraz sa kládol na krátkodobé ria...
|
|
0,2 |
0x |
|
Budovanie systému manažérstva kvality podľa ISO radu 9000
Semestrálna práca9 s. / 5. roč. / doc
Vysoká kvalita je kľúčovým faktorom udržania sa na trhu. Jej dosiahnutie je bez účinného systému kvality takmer nemožné.
Čoraz viac organizácií si v súčasnosti kladie otázky v súvislosti so zavádzaním systémov kvality, ich certifikáciou a prínosom pre organizáciu.
Zavádzanie systému kvality podľa noriem STN EN ISO 9000 je spojené s vynakladaním množstva času a finančných prostriedkov. Na základe skúsenosti môžeme povedať, že výsledky zavedenia sú v jednotlivých organizáciách veľmi rozdielne. N...
|
|
0,1 |
6x |
|
Ekonomika malého a stredného podnikania
Vypracované otázky18 s. / 4. roč. / doc
Vypracované okruhy otázok na predmet ekonomika malého a stredného podnikania
1. Základný pojmový aparát
Podnikanie – sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku ( Obchodný zákonník)
Drucker: Tvorivé rozvíjanie firmy v konkurenčných podmienkach trhovej ekonomiky
Podnikavosť - je schopnosť nájsť príležitosť tam, kde ostatní vidia len problémy, schopnosť nájsť osobnú energiu k iniciovaniu a budovaniu podniku, scho...
|
|
0,4 |
3x |
|
Personálny manažment - štátnice
Vypracované otázky19 s. / 3. roč. / docx
1.Personálny audit
Nástroj, ktorý hĺbkovo posudzuje potenciál a silné a slabé stránky pracovníkov na ich pozíciách, pomáha vytvoriť správnu štruktúru tímov.
Prináša manažmentu viac informácií, aby mohol efektívnejšiee riadiť a pracovať s ľudskými zdrojmi.
Audit prináša objektívne externé hodnotenie, porovnanie kvality personálu so situáciou na trhu.
Audit - proces získavania a vyhodnocovania info o personálnych činnostiach a udalostiach v podniku, je to nezávislé a objektívne posúdenie p...
|
|
0,1 |
1x |
|
Prednášky - Personálny manažment
Prednášky18 s. / 3. roč. / doc
Súvislosti vzniku personálneho manažmentu
„Ľudský kapitál nemožno degradovať, pretože hrá kľúčovú úlohu v ekonomickom raste. A práve kvalita LK sa stáva základným pilierom ekonomického rozvoja“ (Becker, G.S. 1995)Skúsenosti medzinar. manažmentu ukazujú, že faktory rozhodujúce o tom, ktorá firma dosiahne špičkovú úroveň alebo štandardnú úroveň výkonnosti alebo ktorá firma v ekonomickej súťaži neuspeje, sú výsledkom organizácie pracovať efektívne s ĽZ...
Personálne plánovanie v prvej rade rozp...
|
|
0,1 |
2x |
|
Marketingový informačný systém a marketingový výskum trhu
Seminárna práca9 s. / 3. roč. / doc
Praktická seminárna práca - Marketingový informačný systém spoločnosti Ryanair. Výsledky tohto a podobných marketingových výskumov viedli k upevňovaniu marketingovej stratégie firmy a tiež ku konštatovaniu, že na európskom trhu je momentálne spoločnosť Ryanair veľmi stabilnou firmou, ktorá sa stále rozvíja. Dobré postavenie tejto firmy je navyše ovplyvnené produktivitou práce jej zamestnancov, snahou ignorovať pozície odborov, výborným geografickým postavením (dôležitou súčasťou príjmov spoločn...
|
|
0,1 |
1x |
|
Charakteristika manažmentu a jeho predstavitelia
Seminárna práca9 s. / 2. roč. / doc
Klasická škola manažmentu
Vyvíjala sa na prelome 19. stor. až do 30-tych rokov 20. stor. Rozlišujeme európsky a americký prúd manažmentu.
Americký prúd bol zameraný na zvyšovanie výkonnosti výroby s dôrazom na bezprostredné riadenie výroby, cestou k tomu bol tlak na ekonómiu výr. operácií, robotníci boli nekvalifikovaní, do organizácie výroby boli zavedené metódy plánovania výroby, rôzne evidencie, výkonové normy na ktoré nadväzovala úkolová mzda, minimálny záujem o manažérsku prácu – zakla...
|
|
0,1 |
7x |
|
Obrábanie rotačnej súčiastky - Technológia 3
Seminárna práca15 s. / 3. roč. / zip
Obrábanie rotačnej súčiastky je to komplexne vypracovaný technologicky postup rotačnej súčiastky. Je to od A az po Z vypracované.
|
|
1,0 |
1x |
|
Postavenie Transnacionálnych korporácií v systéme svetovej ekonomiky a konkurencie
Seminárna práca19 s. / 1. roč. / doc
Pojem transnacionálna korporácia sa spája s predstavami o obrovskej sile a veľkosti. Niektorí si azda predstavia General Motors, Ford Motor, Mitsubishi či Toyota Motors. Vybavia sa nám pojmy ako nadnárodná spoločnosť, mnohonárodná spoločnosť, medzinárodná korporácia atď. Ide o synonymá, pričom pojem transnacionálna korporácia používa ako oficiálny termín OSN.
|
|
0,1 |
2x |
|
Zložené (kompozitné) materiály
Počítačové zadanie11 s. / 1. roč. / doc
1.1 Kompozitné materiály
Kompozitný materiál (kompozit) je materiál zložený z vhodne a cielene usporiadanej zmesi zložiek (na makroskopickej alebo mikroskopickej úrovni), ktoré sú navzájom nerozpustné a výrazne sa odlišujú svojimi vlastnosťami. Cieľom vytvárania kompozitných materiálov je získať materiály so špeciálnymi vlastnosťami alebo s kombináciou vlastností, ktoré sa nedajú dosiahnuť pri klasických materiáloch. Hoci sa kompozity vyrábajú často z dôvodu zlepšenia napr. elektrických, magnet...
|
|
0,2 |
0x |
|
Teória organizácie - Byrokracia
Študijný materiál12 s. / 2. roč. / doc
Študijný materiál z predmetu Teoria organizácie.
ByrokraciaPolitológia - vláda uskutočňovaná prostredníctvom úradov, štátne aparáty menovaných činiteľov (organizovaných hierarchicky a závislých na držiteľoch legitímnej moci) napriek tomu že pripúšťa reguláciu zákonmi iba minimálne pustí občana k riadeniu vecí verejných.Sociológia - (pod vplyvom diela M. Webera) rozumie byrokratizáciou snahu o racionalitu kolektívnych aktivít spočívajúcich vo vytváraní veľkých organizácií a právnych systémov kt...
|
|
0,5 |
0x |
|
Ekonomická sociológia
Študijný materiál23 s. / 4. roč. / doc
Tento projekt je komplexným spracovaním problematiky ekonomickej sociológie - predmet, objekt, využívané metódy, autori, ktorí sa danej problematike venovali. Učila som sa z tohoto materiálu a skúšku som urobila za A.
1. Predmet ekonomickej sociológie
Ide o pomerne mladú vedu, okolo 100 rokov známu (vynútil si ju rozvoj kapitalizmu – založený na tvorbe zisku, súkromného vlastníctva), s ktorou sa zaoberajú ľudia, teoretici, ekonómovia, ale aj sociológovia. Ide o vedu spoločenskú, humánna, preto...
|
|
0,3 |
1x |
|