ÚVODDejiny riadenia a obzvlášť riadenia zamestnaneckých vzťahov sú relatívne veľmi krátke v porovnaní s históriou a výskumom iných hospodárskych a sociálnych činností. Teória vedeckého manažmentu sa sformovala relatívne nedávno - takmer pred sto rokmi. V tomto období sa nerozlišovalo medzi manažmentom a vedou o riadení hospodárstva. Okrem toho sa najpodstatnejšie problémy vedy o riadení vzťahovali predovšetkým na personálne riadenie, to znamená na teóriu a prax personálneho riadenia a tvori...

Malé a stredné podniky majú v ekonomike kľúčovú úlohu. Môžeme sa na ne pozerať ako na garanta stability či sociálnej súdržnosti. Malé a stredné podniky zohrávajú dôležitú úlohu v zavádzaní inovácií, ktoré sú kľúčové pre každú ekonomiku založenú na vedomostiach. Taktiež sa veľakrát preukázalo, že malé a stredné podniky urýchľujú technologický pokrok a jeho zavádzanie do spoločnosti. Seminárna práca sa zaoberá problematikou podpory malých a stredných podnikov ako aj na európskej tak i na slovens...

ÚVOD Záchranná sociálna sieť je koncipovaná ako aktivizačný a pružný systém sociálnych opatrení, ktorý musí nutne reagovať na zmeny, ku ktorým dochádza v reálnom živote. Môže byť aplikovaná na domácnosť, rodinu ale hlavne jednotlivca. Záchranná sociálna sieť pokrýva sociálne situácie, ktorých rozsah je rôzny. Tradične sa siete zameriavajú na podporu chudobných. Záchranné siete majú humánny charakter a prispievajú k naplňovaniu myšlienky sociálnej spravodlivosti cestou celospoločenskej ...

Asi každý z nás si už všimol ružové domy, ktoré stoja popri cestách. Majú krásne farebné neóny, ktoré lákajú a s nápismi, ktoré oznamujú, že vnútri sa predáva „láska“. Niektorí z nás, odvrátia svoj pohľad s opovrhnutím, podaktorí toto miesto veľmi dobre poznajú, iní sú zvedaví, aký svet sa skrýva za jeho ružovými múrmi. Bez ohľadu na to, či si jej existenciu a prítomnosť v našej spoločnosti uvedomujeme, alebo ju vytrvalo ignorujeme, prostitúcia tu je. Žije vlastným životom priamo medzi nami. A ...

Holandsko od 1. mája 2007 úplne otvorilo svoj pracovný trh aj pre občanov Slovenska. Po 1. máji 2004 krajina prijala dvojročné prechodné obdobie, počas ktorého mohla obmedzi zamestnávanie pracovníkov z iných krajín EÚ. V praxi to znamenal, že Slováci až do 30. apríla 2007 potrebovali na prácu v krajine pracovné povolenie. Navyše, ich zamestnávatelia museli preukázať, že o to pracovné miesto či pozíciu nemá záujem holandský občan, išlo o tzv. test obsaditeľnosti miesta. Po uplynutí tohto dvojro...

Adaptácia je zložitý proces neustálej obmeny. Zohráva dôležitú úlohu pri získavaní nových zamestnancov do spoločnosti. Podnik si uvedomuje, že najcennejším kapitálom ktorým disponuje, sú zamestnanci. Kvalitných zamestnancov nie je nikdy dosť, čím ďalej, tým je ich získanie ťažšie. Na trhu výrobných podnikov je čoraz väčšia konkurencia, preto sa podniky musia snažiť už od začiatku získania zamestnanca uľahčiť mu proces adaptácie. Proces adaptácie je jednoduchší pre človeka, ktorý je zamestnaný pr...

Diplomová práca Internet a jeho využitie na zefektívnenie práce manažéra sa zameriava predovšetkým na charakteristiky pojmov ako internet, informačné technológie, marketing a elektronické obchodovanie, pričom sa v nej rozoberajú súčasné trendy v informačných technológiách, ale aj trendy budúce, ktoré budú diktovať tempo v ďalších rokoch. Práca je rozdelené na 5 kapitol, pričom v teoretickej časti sa venujeme internetu, jeho historickému prechodu až po súčasnosť, ale taktiež štruktúre a jeho zákl...

5. VYSVETLITE ROZDIELY MEDZI ODMEŇOVANÍM V PODNIKATEĽSKOM SEKTORE A VEREJNOM SEKTORE Vo verejnej správe je odmeňovanie podľa zákonov, ktoré treba dodržiavať. Zamestnanci sú zaraďovaní do platových tried (14 tried) podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej a psychickej záťaže, ktorú má zamestnanec vykonávať, podľa druhu práce dohodnutej v pracovnej zmluve a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie a do ...

Záchranná sociálna sieť je koncipovaná ako aktivizačný a pružný systém sociálnych opatrení, ktorý musí nutne reagovať na zmeny, ku ktorým dochádza v reálnom živote. Môže byť aplikovaná na domácnosť, rodinu ale hlavne jednotlivca. Záchranná sociálna sieť pokrýva sociálne situácie, ktorých rozsah je rôzny. Tradične sa siete zameriavajú na podporu chudobných. Záchranné siete majú humánny charakter a prispievajú k naplňovaniu myšlienky sociálnej spravodlivosti cestou celospoločenskej solidarit...

1 Distribúcia a distribučná politika 1.1 Distribúcia Distribúcia ako súčasť marketingového mixu býva často uvedená ako posledná. Dôležitosť jednotlivých prvkov marketingového mixu je však ťažké jednoznačne určiť o distribučných systémoch, ktoré patria medzi najdôležitejšie, a je vykonávané so všetkými ostatnými marketingovými rozhodnutiami. Teda vo svojej podstate znamená, akou najlepšou cestou a najlepším spôsobom dať do obehu vyrobený produkt, a ako tento produkt na trhu uplatniť. H...

Zavedením jednotnej meny euro došlo k zavŕšeniu procesu vytvárania hospodárskej a menovej únie. Tento proces zahŕňal postupné vytváranie jednotného európskeho trhu bez vnútorných obmedzení. Euro však nie je menovou jednotkou všetkých členských štátov EÚ. Dve krajiny - Dánsko a Veľká Británia - využili článok Zmluvy o možnosti neúčasti, ktorý im umožňuje ponechať si svoju menu, zatiaľ čo ostatné krajiny, najnovší členovia EÚ a Švédsko, musia najskôr splniť podmienky pre prijatie jednotnej meny. K...

Vypracované okruhy otázok na predmet ekonomika malého a stredného podnikania 1. Základný pojmový aparát Podnikanie – sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku ( Obchodný zákonník) Drucker: Tvorivé rozvíjanie firmy v konkurenčných podmienkach trhovej ekonomiky Podnikavosť - je schopnosť nájsť príležitosť tam, kde ostatní vidia len problémy, schopnosť nájsť osobnú energiu k iniciovaniu a budovaniu podniku, scho...

Súvislosti vzniku personálneho manažmentu „Ľudský kapitál nemožno degradovať, pretože hrá kľúčovú úlohu v ekonomickom raste. A práve kvalita LK sa stáva základným pilierom ekonomického rozvoja“ (Becker, G.S. 1995)Skúsenosti medzinar. manažmentu ukazujú, že faktory rozhodujúce o tom, ktorá firma dosiahne špičkovú úroveň alebo štandardnú úroveň výkonnosti alebo ktorá firma v ekonomickej súťaži neuspeje, sú výsledkom organizácie pracovať efektívne s ĽZ... Personálne plánovanie v prvej rade rozp...

Pojem transnacionálna korporácia sa spája s predstavami o obrovskej sile a veľkosti. Niektorí si azda predstavia General Motors, Ford Motor, Mitsubishi či Toyota Motors. Vybavia sa nám pojmy ako nadnárodná spoločnosť, mnohonárodná spoločnosť, medzinárodná korporácia atď. Ide o synonymá, pričom pojem transnacionálna korporácia používa ako oficiálny termín OSN.

Tento projekt je komplexným spracovaním problematiky ekonomickej sociológie - predmet, objekt, využívané metódy, autori, ktorí sa danej problematike venovali. Učila som sa z tohoto materiálu a skúšku som urobila za A. 1. Predmet ekonomickej sociológie Ide o pomerne mladú vedu, okolo 100 rokov známu (vynútil si ju rozvoj kapitalizmu – založený na tvorbe zisku, súkromného vlastníctva), s ktorou sa zaoberajú ľudia, teoretici, ekonómovia, ale aj sociológovia. Ide o vedu spoločenskú, humánna, preto...

V úvode monografie sa patrí zodpovedať na otázku, prečo sa psychológ zaoberá takým javom ako homicídium (usmrtenie človeka človekom). Vražda je podľa nášho názoru fascinujúcim fenoménom, zlomovou udalosťou mnohých mýtov, literárnych fikcií, ale i skutočných ľudských životov. Grécke mýty sú plné homocídií a jedna otcovražda dala meno základnému kmeňu psychoanalýzy – Oidipovskému komplexu.

Trh vznikol a vyvíjal sa ako výsledok vývoja tovarovej výroby a spoločenskej deľby práce. Rozvoj spoločenskej deľby práce viedol k tomu, že jednotlivé naturálne hospodárstva, ktoré pôvodne vyrábali len pre vlastnú potrebu, sa postupne začínali špecializovať, vzájomne dopĺňať, ich sebestačnosť (uzavretosť) klesla. Rástla závislosť jednotlivých výrobcov a nevyhnutnosť výmeny výsledkov ich činnosti

Personálny manažment - štátnicový predmet 1. HISTORICKÝ VÝVOJ PERSONÁLNEHO MANAŽMENTU „Ľudský kapitál nemožno degradovať, pretože hrá kľúčovú úlohu v ekonomickom raste. A práve kvalita ľudského kapitálu sa stáva základným pilierom ekonomického rozvoja.“ (Becker, G.S.1995). Vo výrobnom procese sa už viac nedá šetriť na technológiách, výkonnosť sa však dá zvyšovať ľudským faktorom. Riadenie ľudských zdrojov by sa malo predovšetkým zamerať na výber odborníkov a požadovať, aby vykonávali tú č...

Firmy pôsobia v komplexe trhového prostredia. Kto si chce na trhu udržať pozíciu, musí starostlivo sledovať a analyzovať svoje okolie. Vo všeobecnosti marketingové prostredie tvoria nekontrolovateľné faktory, ktoré obklopujú podnik. Marketingové prostredie sa skladá z mikroprostredia a makroprostredia. Mikroprostredie tvoria vplyvy obklopujúce podnik, ktoré ovplyvňujú jeho schopnosť slúžiť zákazníkom, čiže schopnosť poskytovať službu na riešenie problémov. Makroprostredie vytvárajú širšie sp...

Cieľom práce je priniesť komplexnejší pohľad na aktuálne otázky európskej politiky a postavenie Slovenskej republiky. V troch kapitolách sú rozobraté otázky spojené s európskou integráciou, konkrétne ide o otázku absorpčnej kapacity, hraníc európskej integrácie, Tureckého členstva v EÚ a postavenia Slovenskej republiky na základe členstva v medzinárodných organizáciách. Prvá kapitola sa zaoberá predovšetkým otázkami absorpčnej kapacity a definovaniu geografických hraníc európskej integrácie. Dr...