Personálny manažment

«»

Prípona .doc	Typ testy	Stiahnuté 107 x
Veľkosť 0,2 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 504
Posledná úprava 24.04.2017	Zobrazené 2 390 x	Autor: ucka
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
9 Kreditov
kvalita:
79,0%
79,0%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
Fakulta:Fakulta manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Personálny manažment
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:26 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

A

3. Napíšte tri kategórie stimulačných prostriedkov, kt. môže podnik poskytnúť svojím zamestnancom na ovplyvňovanie ich činností.

4. Definujte kvalitu prac. života a prvky, ktoré ju charakterizujú:
- mať dobrých nadriadených
- mať dobré prac. podmienky
- mať dobrý plat a soc. výhody
- mať zaujímavú prácu
» ide o zvyšovanie motivácie pri uspokojovaní pracovných, ekonomických, sociálnych a psychických potrieb

5. Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov v podniku

Kľúčové slová:

personálny manažment

staffing

hodnotenie zamestnanca

job rotation

enlargement

enrichment

mzdové tarify

riadenie ľudských zdrojov

Obsah:

Test A
Test B
Test C
Test D
Test E
Test F

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Prešovská univerzita v Prešove - UNIPO