Personálny manažment podniku

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 16 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 21745
Posledná úprava 05.04.2009	Zobrazené 4 976 x	Autor: -

Detaily projektu

cena:
17 Kreditov
kvalita:
68,4%
68,4%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Vysoká škola manažmentu v Trenčíne
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Personálny manažmet podniku
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:5 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Obsah (funkcie) personálneho manažmentu:
1.personálne plánovanie
2.analýza práce
3.získavanie a výber pracovníkov
4.rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov
5.kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov
6.hodnotenie pracovníkov
7.motivácia a stimulácia pracovníkov
8.odmeňovanie pracovníkov
9.pracovné vzťahy
10.pracovné podmienky
11.personálny a informačný systém
Základným predpokladom efektívneho personálneho manažmentu je správne vypracovaná a uskutočnená personálna stratégia – obsahuje dlhodobé ciele v potrebe a rozvoji pracovníkov, ako aj spôsoby a metódy na ich dosiahnutie.
Subjekty personálneho manažmentu:
1.vrcholový manažment podniku
2.pracovníci personálneho útvaru
3.manažéri na všetkých úrovniach riadenia

Kľúčové slová: