Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 033 projektov
0 nových
Nezamestnanosť - semestrálna práca
«»
| Prípona .doc |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 31 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 45370 |
| Posledná úprava 27.03.2017 |
Zobrazené 2 004 x |
Autor: janka24 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
6 Kreditov - kvalita:
97,5% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta špeciálneho inžinierstva
- Kategória:Humanitné vedy » Sociológia
- Predmet:Sociológia
- Študijný program:Bezpečnostný manažment
- Ročník:1. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:15 strán
Nezamestnanosť je v súčasnom období veľkej hospodárskej krízy aktuálnym ekonomickým, ale aj sociálnym problémom. Z hľadiska sociálneho dopadu nezamestnanosti na osoby v produktívnom veku spadajúce do kategórie nedobrovoľne nezamestnaných, vznikajú u nezamestnaných nielen sociálne problémy ale aj psychiatrické, ako napríklad poruchy chovania, nárast samovražedných pokusov, depresia a atď.(Žatkovičová, 2012), ktoré môžu viesť k rastu kriminality, čo vedie k vzniku nepredvídaných ohrození (incidentov) a tým dochádza k zníženiu bezpečnosti obyvateľstva.
Posledná štatistika miery evidovanej nezamestnanosti na Slovensku z júna roku 2013 preukázala 14,25 % mieru nezamestnanosti s počtom 384 696 nezamestnaných na úradoch práce (http://www.upsvar.sk). Z hľadiska v celku vysokej miery evidovanej nezamestnanosti na Slovensku je dôležité rozobrať a preskúmať celkový dopad tejto nezamestnanosti na psychiku nezamestnaných pre zaručenie bezpečnosti a ochrany základných ľudských práv a slobôd, ako aj ochrany majetku a objektov, ktorými sa v značnej miere zaoberá bezpečnostný manažment.
Strata zamestnania či neschopnosť nájsť si zamestnanie je pre človeka zložité v rôznych fázach jeho života, či už ide o ľudí v preddôchodkovom veku, alebo ľudí v produktívnom veku. Pre nezamestnaného je veľmi dôležité, aby sa u neho zachovali pracovné návyky a vytvárala sa potreba pracovať. Čo u osoby ktorá už bola v pracovnom pomere a stratila prácu len na určitý čas nie je výrazným problémom, zatiaľ čo u mladých ľudí (absolventov) bez predošlých pracovných návykov sa potreba pracovať nevyvíja.
Podľa Matoušeka (2005) je zamestnanie dôležitou podmienkou pre existenciu mladého človeka (absolventa) a prináša mu nielen materiálny prospech, ale súčasne mu dáva aj pocit sebarealizácie a spoločenskej užitočnosti. Matoušek (2005) taktiež vo svojej práci tvrdí že „Absolventi škôl sú znevýhodnení tým, že nemajú pracovné skúsenosti a prax v odbore, ktorý študovali. Niektorí vložili mnoho energie do štúdia, po ňom však nie je dopyt na trhu práce. U týchto nezamestnaných hrozia nielen ekonomické problémy, ale aj psychologické, zvyšuje sa riziko asociálneho správania a vytvárania nezdravej závislosti od rodičov“.
Posledná štatistika miery evidovanej nezamestnanosti na Slovensku z júna roku 2013 preukázala 14,25 % mieru nezamestnanosti s počtom 384 696 nezamestnaných na úradoch práce (http://www.upsvar.sk). Z hľadiska v celku vysokej miery evidovanej nezamestnanosti na Slovensku je dôležité rozobrať a preskúmať celkový dopad tejto nezamestnanosti na psychiku nezamestnaných pre zaručenie bezpečnosti a ochrany základných ľudských práv a slobôd, ako aj ochrany majetku a objektov, ktorými sa v značnej miere zaoberá bezpečnostný manažment.
Strata zamestnania či neschopnosť nájsť si zamestnanie je pre človeka zložité v rôznych fázach jeho života, či už ide o ľudí v preddôchodkovom veku, alebo ľudí v produktívnom veku. Pre nezamestnaného je veľmi dôležité, aby sa u neho zachovali pracovné návyky a vytvárala sa potreba pracovať. Čo u osoby ktorá už bola v pracovnom pomere a stratila prácu len na určitý čas nie je výrazným problémom, zatiaľ čo u mladých ľudí (absolventov) bez predošlých pracovných návykov sa potreba pracovať nevyvíja.
Podľa Matoušeka (2005) je zamestnanie dôležitou podmienkou pre existenciu mladého človeka (absolventa) a prináša mu nielen materiálny prospech, ale súčasne mu dáva aj pocit sebarealizácie a spoločenskej užitočnosti. Matoušek (2005) taktiež vo svojej práci tvrdí že „Absolventi škôl sú znevýhodnení tým, že nemajú pracovné skúsenosti a prax v odbore, ktorý študovali. Niektorí vložili mnoho energie do štúdia, po ňom však nie je dopyt na trhu práce. U týchto nezamestnaných hrozia nielen ekonomické problémy, ale aj psychologické, zvyšuje sa riziko asociálneho správania a vytvárania nezdravej závislosti od rodičov“.
Kľúčové slová:
Nezamestnanosť
dopad nezamestnanosti
uplatnenie mladých ľudí
sociálny dopad
pracovné návyky
bezpečnostný management
Obsah:
- Obsah
Úvod 3
1. Význam zamestnania 5
2. Nezamestnanosť 5
2.1 Rozdelenie nezamestnaný 6
2.2 Dôvody nezamestnanosti 6
2.3 Dopady nezamestnanosti 7
2.3.1 Vplyv nezamestnanosti na psychiku človeka 7
2.4 Vysoká nezamestnanosť 8
3. Úspešnosť zamestnania mladých ľudí - absolventov 10
4. Otázky 12
5. Záver 13
6. Zoznam použitej literatúry 14
Zdroje:
- BOLLES, N. R. 2004. Ako si nájsť dobrý džob. 1. vyd. Bratislava: Motýľ, 2004. 144 s. ISBN 80-88978-99-8.
- LACA, S. - MICHEĽ, R. - Laca, P. 2011. Nezamestnanosť mladých ľudí ,,absolventov“ ako súčasný sociálny problém spoločnosti. Prohuman - Sociálna práca. ISSN 1338-1415. 2011
- MATOUŠEK, O. a kol. 2005. Sociální práce v praxi. 1. vyd. Praha: Portál, 2005. 352 s. ISBN 80-7367-002-X.
- Miera evidovanej nezamestnanosti dosiahla v júny 2013 on line]. Mesdiálne správy.
- Nezamestnanosť on line]. Wikipédia slobodná encyklopédia.
- PAUKOVIČ, V. (2002). Nezamestnanost mládeže a jej sociálne a etické dôsledky. In: TOKÁROVÁ, A. a kol. Kvalita života v kontextoch globalizácie a výkonovej spolocnosti. Prešov: Prešovská univerzita v Prešove, Filozofická fakulta. 2002. s. 138- 151.
- RIEVAJOVÁ, E. - STANEK, V. - Wolfová, I. D. 2001. Teória a politika zamestnanosti. 1. Vyd. Bratislava - Ekonóm. 2001. ISBN 80-225-2263-5. 2.
- SCHAVEL, M. a kol. 2007. Sociálna prevencia. 2. vyd. Prešov: Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety, 2007. 141 s. ISBN 978-80-89271-22-1.
- SCHRAGGEROVÁ, M. - ROŠKOVÁ, E. 2003. Psychologické súvislosti znovuzamestnania. Československá psychologie. ISSN 0009-062X, 2003, 1, s. 42-55.
- ŠOLCOVÁ, I. - KEBZA, V. 2001. Nezaméstnanost a zdraví. Československá psychologie. ISSN 0009-062X, 2001, 2, s. 127-134.
- VANČO, Jozef a kol. 2000. Nezamestnanosť. Sociálna akadémia. 2000.
- VÝROST, J. - SLAMĚNÍK, I. 2001. Individuálne problémy v sociálnych súvislostiach. In: Aplikovaná sociální psychologie II. Praha - Grada Publishing 2001, s. 13-18.
- ŽATKOVIČOVÁ, K. - DOCI, I.2012. psychiatrické, psychologické, sociálne a ekonomické aspekty nezamestnanosti. In: Psychiatria - psychoterapia - psychosomatika 19, č.1, s. 17-24.
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené