Štýly vedenia ľudí a ich uplatnenie v manažérskej praxi

«»

Prípona .doc	Typ ročníková práca	Stiahnuté 22 x
Veľkosť 0,3 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 14864
Posledná úprava 26.11.2008	Zobrazené 6 489 x	Autor: marlen1985

Detaily projektu

cena:
20 Kreditov
kvalita:
74,0%
74,0%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Akadémia ozbrojených síl generála M. R. Štefánika v Liptovskom Mikuláši
Fakulta:-
Kategória:Humanitné vedy » Sociálne vedy
Predmet:-
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:42 strán

Popis:

V práci je riešená problematika profesie manažéra a úspešného vedenia ľudí. Ďalej je zameraná na klasifikáciu jednotlivých štýlov vedenia, na poukázanie ich výhod a nevýhod a ich uplatnenia v praxi.
Vedenie zahrňuje starostlivé plánovanie, vytváranie organizačnej štruktúry, ktorá pomáha ľuďom dosiahnuť ciele a obsadzovať jednotlivé pozície najschopnejšími ľuďmi. Okrem vysokej kvalifikovanosti sa kladie dôraz aj na metódy a štýl práce manažéra.

Kľúčové slová:

vedenie ľudí

štýly vedenia

druhy vodcov

manažérska prax

Zdroje:

ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV
1. MAJTÁN, M. a kol.: Manažment. SPRINT, Bratislava 2003 (sign. Uč 4805)
2. SEDLÁK, M.: Základy manažmentu. Alfa, Bratislava 1993 (sign. ZF 24940/1)
3. VEBER, J. a kol.: Manažment. Magnet Press, Praha, 2003
4. DRUCKER, Peter: Prax riadenia (The Practice of Management).
5. PAPULA, J.: Minimum manažéra alebo profesia, ktorá stojí zato. Elita, Bratislava 1995. (sign. ZF 26559)
6. DONELLY jr., J., H., GIBSON, J., L., IVANCEVICH, J. M.: Management. GRADA Publishing, Praha 1997 (sign. Uč 4766)
7. KOONTZ, H., WEIHRICH, H.: Management. (sign. ZF 25683)