Spracované poznámky z prednášok pracovného práva

Pracovné právo - je odvetvie súkromného práva, predstavuje súbor právnych noriem, ktoré upravujú vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočnení ľudskej práce.
• Všeobecné – zamestnanec, zamestnávateľ, zákl. zásady prac.práva, jeho funkcie a pod.
• Osobitné – charakterizuje pracovný pomer, prac.čas, sociálnu politiku zamestnávateľa...

Pracovné právo delíme:
1. Individuálne – upravuje vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom
2. Kolektívne – upravuje vzťahy medzi zamestnávateľom a zástupcom zamestnancov
Pramene pracového práva – zákl. formálnym prameňom je Ústava SR, kt. zakotvuje slobodnú voľbu povolania, zákaz nútených prác, zákaz diskriminácie.
Zákonník práce č.311/2001 Z.z.
Zákon o štátnej službe - 400/2009
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme – 552/2003
Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme – 553/2003 Z.z.
Zákon o kolektívnom vyjednávaní – 2/1991 Zb.
Zákon o službách zamestnanosti – 5/2004 Z.z.
Zákon o minimálnej mzde – 663/2007 Z.z.
Zákon o BOZP
Zákon o inšpekcii práce – 124, 125/2006
Vykonávacie predpisy – nariadenia vlády, ktoré určujú zoznam pracovísk a prác, ktoré nesmú vykonávať tehotné ženy, matky a mladiství

Pramene:
• Kolektívne zmluvy – NPA
• Vnútropodnikové NPA – predpisy – prac.poriadok, pravidlá upravujúce normy spotreby práce a pravidlá BOZP
• Technické normy
• Dobré mravy
• Medzinárodné zmluvy

Funkcie pracového práva
1. Ochranná
2.Organizačná – zvýšenie efektívnosti využívania práce
3. Kontrolná
4. Výchovná
...